Cómo evitar el agotamiento al trabajar en agencias de publicidad / creativas

Bueno, la historia de mi esposo está muy cerca de ti. Hace aproximadamente 1 año se trasladó a un puesto ejecutivo en una empresa mediana.

Después de una situación cercana al agotamiento y otras cosas extrañas, había eliminado todas sus herramientas de administración de tareas y comenzó a trabajar sin ninguna. Y sabes que se sintió mucho mejor sin ninguno de ellos, y su motivación y diversión en el trabajo regresaron.

Más tarde, decidimos profundizar e intentar resolver el problema del agotamiento tal como está. Estábamos buscando algunas soluciones para estar perfectamente organizados sin ninguna presión. Hemos encontrado un marco que tenía sentido para nosotros: la matriz de priorización. Hemos probado el marco y nos hemos dado cuenta de que este tipo de marcos de matriz son perfectos.

Más tarde, nosotros y nuestro equipo creamos una nueva herramienta, una nueva aplicación de gestión de tareas que ahora nos ayuda al 100% a organizar nuestra vida de la manera que deseamos. Trabajamos en una solución que resuelve un problema de priorización, crea un ambiente de trabajo saludable y aumenta el rendimiento personal.

Si está interesado, pruebe la aplicación de gestión de tareas para directores ejecutivos, donde tiene la capacidad de establecer y seguir prioridades para lograr un trabajo más significativo y dejar una vida más saludable sin tener agotamientos.

Esta aplicación te ayuda a concentrarte más en tu vida diaria. La aplicación de gestión de tareas para CEO simplifica tu lista de tareas para que puedas concentrarte en lo que es importante.

Es simple, hermoso y elegante. No hay curva de aprendizaje, no hay características adicionales y nada que lo distraiga.

Creo que es importante para la empresa para la que trabaja crear tiempo para que los empleados tomen descansos mentales, recarguen y establezcan vínculos como equipo o grupo. He descubierto que una excelente manera de hacerlo es a través de la comida.

Las comidas y almuerzos en equipo compartidos son una excelente manera de recargarse y evitar sentirse totalmente agotado, en un papel que a veces puede ser un poco aislado y agotador mentalmente. ¡Espero que ayude!

Parece que estás trabajando muy duro, pero parece demasiado. Podría ser útil hablar con su equipo y los líderes de la empresa para tratar de descubrir cómo mejorar las cosas. Quejarse (si quieres llamarlo así) puede ser algo bueno, si se hace de la manera correcta.

Si su empresa realmente se preocupa por usted y la calidad de su trabajo, trabajarán con usted para mejorar las cosas.

También podría ser una buena idea investigar qué más podría estar haciéndote sentir agotado.

Los valores no coinciden

Interrupciones de comunicación

No tener voz

Muy poco reconocimiento

Demasiado trabajo

Falta de transparencia

Fuentes: Quejarse para mejorar la participación de los empleados

Cómo lidiar con el agotamiento de los empleados

Asegúrese de tomar sus vacaciones y salir del trabajo y alejarse de la industria. Reúnase regularmente con experiencias y estímulos. Y lea James Webb Young’s a Technique para producir ideas.