Mi consejo es del mundo de los negocios.
Imagine que se está convirtiendo en un gerente de un equipo que había existido antes de unirse a la empresa. Hay cosas que funcionan y hay cosas que no funcionan y que deben cambiarse; sin embargo, usted es un nuevo gerente (de la empresa) y necesita resolverlo todo, incluso si solo desea obtener una lista de artículos para reflexionar.
¿Cómo lo haces de manera eficiente?
Llamas a cada persona, una por una, y les haces 4 preguntas:
- ¿Cuáles son algunas formas creativas para que alguien obsesionado con la lectura gane dinero?
- ¿La creatividad o la imaginación están directamente relacionadas con la inteligencia?
- ¿Por qué a la gente le gustan los libros porque hay muchas más cosas creativas que hacer en la vida?
- ¿Encuentras que los nombres de los personajes de Star Wars: The Force Awakens carecen de creatividad?
- ¿Los pensamientos nuevos sobre las drogas son sustanciales y útiles?
- ¿Qué está funcionando en el departamento?
- ¿Qué no funciona?
- ¿Qué esperan que cambies?
- ¿Qué esperan que no cambies?
Si se encuentra con un problema, un problema de la vida, la mentalidad debe ser avanzar, con vida y con solución. Dado que el problema se presentó, todo lo que lo rodea está sujeto a revisión y reconsideración, lo cual es una buena cosa: tal vez hubo algo que causó / perpetuó el problema que no fue tocado por cualquier razón (emocional, histórico, así es como las cosas han sucedido). siempre ha sido ) y ahora tienes la oportunidad de mejorarlo todo.
El truco es trabajar con lo que tiene, no con lo que era en el pasado (ya que ya no es relevante y puede causar daño porque los apegos emocionales pueden cegar el juicio), sino tomar el momento presente y trabajar hacia un futuro mejor. Lo que está perfectamente ilustrado por el gerente “hereda” el equipo: las cosas ya están en su lugar y es probable que pequeños ajustes puedan hacer una gran diferencia.
Y si eres lo suficientemente valiente, puedes hacer un cambio aún mayor para eliminar el problema por completo en lugar de solo resolverlo.