En los Estados Unidos y la mayor parte del mundo, ocurre en el aula. La conversación puede girar en torno a teorías científicas como la evolución, las mejores formas de gobierno político, formas de acabar con la pobreza y la falta de vivienda, formas de reducir la delincuencia, la mejor manera de educar a los niños y así sucesivamente.
En el lugar de trabajo, las conversaciones giran en torno a la mejor manera de maximizar la producción de trabajo de los empleados, cómo atraer a los mejores y más brillantes candidatos, la forma correcta de presentar una queja / problema con la administración, cómo aumentar las tasas de facturación para los clientes y así sucesivamente.
Recuerdo haber trabajado en un centro de profesores para enseñar en una universidad con tres doctores. Tendríamos reuniones para discutir conceptos e ideas todo el tiempo. Ese ambiente dependía totalmente de pensamientos entretenidos sin aceptarlos. Es una forma muy abstracta de pensamiento crítico. Debe hacer malabarismos con múltiples ideas y ver los aspectos positivos y negativos al mismo tiempo. El centro de profesores para la enseñanza me enseñó a combinar ideas dispares para crear las llamadas mejores prácticas.
En la conversación cotidiana, entretenemos pensamientos todo el tiempo sin aceptarlos. Tu amigo podría decirte que este lugar es la mejor pizza. En tu mente, ya tienes tu pizza favorita. Pero escucharás a tu amigo. Quizás o quizás no te persuadirán de probar su pizzería. Este tipo de escenario ocurre más veces de las que se pueden contar todos los días. Los niños lo hacen. Las mujeres lo hacen. Los hombres también lo hacen.