¿El jefe o el trabajo donde estoy trabajando no me permite ser creativo? ¿Qué debo hacer al respecto para mostrar mi verdadero talento, habilidades y creatividad a las personas que me necesitan?

Hola !

Hay varias cosas que se pueden hacer para cambiar las circunstancias. Los enumeraré en orden de facilidad. Entonces, la opción número 1 es la más fácil de hacer.

a) Me tomaría la libertad de asumir que usted tiene acceso sin obstáculos a Internet en su oficina, así como en su hogar.

Aunque no ha mencionado detalles sobre su profesión u ocupación, lo intentaré.

En esta era de conectividad, si se siente obstaculizado o atrapado en el trabajo por falta de oportunidades emocionantes para probar y medir sus habilidades y creatividad, hay Internet para ayudarlo.

La mejor parte es que sabes cuáles son los problemas en tu oficina o en tu profesión y también tienes la solución, no solo estás logrando que una audiencia crea en ti.

¿Por qué no comienzas un blog y escribes sobre cada problema que ves alrededor de tus lugares de trabajo y la solución que tienes en mente? No necesita mencionar a su empleador en estos blogs. Escriba un blog detallado, que tenga detalles como:

i) Problema que ves

ii) Solución que propone

iii) ¿Por qué percibes que la solución es correcta?

iv) Detalles históricos si la solución que está proponiendo se ha implementado anteriormente.

v) Si la implementación de la solución fue exitosa, ¿cuáles fueron las razones y si falló, cuál fue la razón?

vi) ¿Cómo difieren las circunstancias / problemas con las perspectivas históricas que ha mencionado?

vii) ¿Cómo se debe implementar / ejecutar la solución?

viii) ¿Cuáles son los obstáculos para ejecutar la solución?

ix) ¿Cómo se pueden eliminar estos obstáculos?

x) Plazos y plazos de ejecución.

xi) Objetivos para cada subconjunto de plazos.

xii) ¿Cómo asegurar que el problema no vuelva a surgir?

xiii) ¿Pasos a seguir para garantizar esto?

Cuando comience a escribir estos blogs de esta manera metódica, en cada uno de los problemas que enfrenta, deberá construir lenta y constantemente una audiencia de las personas que se enfrentan a esos problemas.

Estas personas / derechos buscarán su consejo / orientación adicional para resolver esos problemas y, si no presenta un conflicto de intereses con su empleador actual, puede consultarlos con los honorarios correspondientes.

Estas entidades / individuos pueden incluso hacerle una oferta de trabajo mejorada, después de leer su análisis detallado y ver su experiencia.

Hacer esto lo ayudará a darse cuenta de su potencial oculto y no explotado.

b) Hable con su supervisor y solicítele que le brinde una oportunidad adecuada de tiempo limitado para mostrar sus habilidades. Haga esta solicitud por escrito y mencione esto en todas sus reseñas.

c) En caso de que (b) no funcione, también puede considerar cambiar el trabajo.

Predominantemente, no recomiendo ir a los puntos (b) y (c), ya que es posible que ya lo haya explorado y no lo hubiera encontrado factible, debido a varias razones y, por lo tanto, me pidió que respondiera esta pregunta.

Con todo lo que creo, le insto a que elija la Opción (a), esto definitivamente funcionará.

Si necesita más ayuda, no dude en enviarme un mensaje. Haré todo lo posible en mis medios para ver que tengas éxito. Más bien, tenemos éxito.

Desde entonces, me ha pedido que responda esta pregunta, confiando en mí por cualquier razón, veré que tenga éxito. Mi responsabilidad no termina con esta respuesta, y se lo aseguro.

Todo lo mejor y si lo crees, mantenme informado sobre el progreso.

¡¡¡Aclamaciones!!!

Abhishek

La respuesta que me gustaría escribir es más o menos la misma que en este artículo:
El doctorado Moler: conducir desde abajo