¿Cuáles son los mejores sitios y canales de reclutamiento / búsqueda de empleo en Egipto?

Answer 1

Como cofundador de Wuzzuf.com, seré parcial, pero realmente creo que Wuzzuf.com proporciona la mejor experiencia de reclutamiento en línea, al menos para RR.HH. y reclutadores, a la vez que sigue siendo muy organizado para las personas que buscan trabajo.

Otros sitios que conozco incluyen Amcham y Arabrec. Han existido durante muchos años, pero desde el punto de vista de la usabilidad y la eficiencia les falta mucho. Es muy frustrante para los reclutadores y solicitantes de empleo buscar muchos trabajos o CV que no estén bien organizados.

También hay muchas nuevas empresas que trabajan en diferentes enfoques, incluida la integración de las redes sociales de alguna manera u otra como Careerise, splinter.me, kareerak y otras. Les apasiona mucho lo que hacen pero aún están en las primeras fases.

Otras alternativas son las agencias de reclutamiento que han estado tratando de ingresar al dominio en línea, como Jobmaster, Premier Recruitment y otras. Creo que proporcionan servicios de reclutamiento fuera de línea más tradicionales, que generalmente son más caros que las opciones en línea.

En todos los casos, el reclutamiento en línea en Egipto todavía necesita convertirse en un canal más maduro y espero que crezca, ya que ha ido creciendo en los EE. UU. E internacionalmente y se espera que siga en Egipto pronto.

Además de en línea, muchas empresas y personas dependen de las referencias de amigos y familiares que aún funcionan en muchos casos.

Finalmente, espero que la publicidad de empleos en periódicos como Ahram y Waseet disminuya con el tiempo al menos para trabajos de cuello blanco de alta gama para graduados y profesionales con educación universitaria.

Answer 2

Como usuario fiel de Wuzzef, estaría de acuerdo con Ameer el sheriff

Sin embargo, carecen de una aplicación móvil que es muy importante para el viajero y el empresario ocupado

También recomendaría la lista de ángeles, sin embargo, es más adecuada para puestos técnicos raros y superiores que tienen expectativas salariales de + 10K EGP

Otro truco eficaz es publicar en ciertos grupos de Facebook que está dedicado a un área específica de expertos

Posiciones raras como ingenieros de Big Data, expertos en aprendizaje automático, etc., podrían ser fácilmente cubiertos por este truco