¿Qué debo hacer para cambiar la mala impresión que le di a un posible empleador?

Answer 1

¡Hola! Esto suena como una situación difícil. Estoy un poco confundido acerca de lo que sucedió exactamente, pero parece una falta de comunicación en serie. Si decidieron no contratarte, esa es su decisión y rogarles no ayudará a tu imagen profesional. Tal vez es hora de seguir adelante y aprender de tus errores.

¿Cómo puedes mejorar tu comunicación? Cuando solicita empleo activamente, debe estar preparado para responder todas las llamadas de manera profesional y volver a las llamadas perdidas tan pronto como sea posible. Revise su LinkedIn regularmente también. Puede ser útil informar a los empleadores qué buenos tiempos es para llamarlo y si verifica activamente sus cuentas de redes sociales, como LinkedIn. Dicho esto, ocurre una falta de comunicación, ¡no seas demasiado duro contigo mismo! Eres solo humano y no puedes estar perfectamente disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.

Si decidieron contratarte y el gerente se siente incómodo, hay formas de reconstruir la relación. Establezca un plan de comunicación estructurado con ellos para que sepan que está dedicado a una relación comunicativa y que está dispuesto a trabajar en ella. Esto también establecerá expectativas saludables de comunicación para que sepa cómo puede tener éxito en la organización sin dejarlo estresado o adivinando.

Le deseamos todo lo mejor en esta situación. Para obtener más orientación profesional, visítanos o visita nuestro blog.

Answer 2

No hay vuelta atrás. Tienes una oportunidad para causar una buena primera impresión.

Suena como un joven profesional por el tono en la redacción de su pregunta. No entenderás lo que voy a decir por otros 10 años.

Tu red es tu red. Casi me voy a contradecir. Es importante que mantenga comunicación con los gerentes de contratación de otras compañías en su espacio. Priorizarlo.

¿Por qué? Por esta misma razón.

Agregue esta experiencia a una lección aprendida y no cometa el mismo error dos veces. Si una empresa increíble se puso en contacto con usted en LinkedIn, es probable que otro postor se contacte con usted en el futuro.

Siempre atiende la llamada. Escucha la oportunidad. Manténgase en contacto de vez en cuando.

“Siempre atender la llamada” no significa hablar con cada reclutador. Di-s no! Eso sería agotador.

La mayoría de los tipos de ingeniería apestan en las “redes de personas” (Alex Rogachevsky) Las palabras de Alex no son mías ……

¡¿Por qué?! Bueno, porque a los ingenieros les gusta controlar ‘tings’ y hablar con personas que no conoces muy bien es agotador. Haciendo una pequeña charla … bla bla.

Antes de ser criticado por todos los ingenieros que son “buenos con la gente”, no digo todos los ingenieros, solo la mayoría. Al igual que nosotros, los tipos de ventas apestan en las estructuras de datos. Usted ve que ni siquiera sé qué es una estructura de datos, solo sé cómo “tonterías” al respecto. Como una pequeña charla.

Aprender a relacionarse con personas es una habilidad. No es un talento intuitivo que solo los hombres blancos de Stanford conocen.

Answer 3

Estoy más o menos del lado de tu futuro gerente.

No te perdiste de responder a sus preguntas una vez, pero muchas veces, abarcando un año completo de tiempo. Eso sugiere que no has sido una persona muy seria acerca de conseguir un trabajo.

Su comportamiento repetido y constante ha convencido al gerente de que usted se comportaría de la misma manera en el trabajo. Él siente, y probablemente tenga razón, que tendría que estar detrás de ti todo el tiempo para completar una tarea. Sospecha que usted tendría muchos “conflictos” o “demandas” o “problemas” que lo harían faltar al trabajo o llegar tarde o necesitar irse temprano.

En otras palabras, hasta ahora no ha mostrado absolutamente nada que sugiera que sería un buen empleado. Inicialmente, aparentemente mostrabas una personalidad agradable y tal vez una buena mente, lo que, por supuesto, le interesaba a la compañía. Pero se necesita mucho más que eso para ser un buen empleado, ya que creo que ahora estás aprendiendo.

Estas son cualidades tales como confiabilidad, confiabilidad, capacidad de respuesta, atención y compromiso con el trabajo. Todo lo que han visto, después del contacto inicial, es que las comunicaciones sobre un trabajo potencial han sido mucho menos importantes para usted que cualquier otra cosa que haya estado haciendo. Para un gerente es fácil suponer que lo que ha estado haciendo es principalmente mensajes de texto, llamadas telefónicas, videojuegos, pasar el rato, dormir, ir de compras, visitar e ir a fiestas.

No creo que pueda hacer mucho para canjear esta situación. Quizás lo sorprenderá al darse cuenta de que un trabajo es algo muy importante, que requiere su atención y participación constantes. Después de desarrollar tal comprensión, tal vez su próxima oportunidad con una “compañía increíble” sea más productiva para usted

Answer 4

Puede escribir una carta explicando sus acciones y disculpándose por ello. Solo asegúrate de que no sea demasiado extravagante o esté lleno de muchos adjetivos tristes. Vaya al grano y asegúrese de que sus palabras justifiquen sus acciones. Si el gerente está convencido con la carta, nunca se sabe lo que puede pasar. Te deseo lo mejor.

Answer 5

A alguien le gustas.

Su único problema parece ser con ese gerente. Si fuera yo, trataría de tener una conversación con esa persona en privado. Principalmente culpo a LinkedIn y luego digo que hubo algunos de ellos que fueron culpa mía. Diría que después de recibir mensajes demasiado tarde para hacer algo al respecto, me sentí raro incluso al abrir los siguientes. Cada vez que veía uno tenía una sensación de temor que decía que llegaba tarde a algo que nunca había conocido. Déle su tarjeta si tiene una, o su dirección de correo electrónico directa si no la tiene. Dile que quieres ponerlo en el pasado y que crees que es un buen tipo y no quieres que las cosas entre ustedes sean incómodas.

Siempre revise su carpeta de spam cada dos días. De ahora en adelante, nunca use esos programas de mensajería para solicitar empleos. No son confiables para los dos. Solo use correo electrónico, mensajes de texto o llamadas telefónicas. Eso no significa que no puedas usarlo para comunicarte, pero si vas a comunicar algo importante, ve con otro lugar.

Answer 6

Intente olvidar el pasado y no lo mencione, ya que no será beneficioso hacerlo. Alguien DEBE todavía desearte.

Es muy posible que ni siquiera trabajes directamente con / bajo ese administrador. Aun así, aparentemente no es la máxima autoridad.