Esto no va a ser fácil, especialmente dado que el CTO tendrá que correr el riesgo por adelantado al desarrollar la aplicación. Puede ir y obtener un trabajo remunerado mientras que el CTO tendría que dedicar horas facturables. En otras palabras, he conocido a muchos “muchachos de ideas” con una gran idea buscando a alguien que lo codifique y todavía tengo que encontrarme con un desarrollador corto de ideas Es mucho más fácil (en mi humilde opinión aprender los conceptos básicos de los negocios que los conceptos básicos del desarrollo de software).
Dicho esto, puede maximizar sus posibilidades de conseguir que un desarrollador decente se una a usted como CTO de las siguientes maneras:
– Aumente su paquete de acciones al menos al 50%. Si quieres que alguien crea en ti (las ideas por sí solas no valen nada), también debes creer en ellas y tratarlas como iguales.
– Publicar en AngelList, sin embargo, no es suficiente simplemente publicar. Compra activamente el trabajo para desarrolladores en angelist.
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– Busque startups fallidas o que pronto fallarán en reddit, espacios locales de trabajo compartido, etc. Muchas personas “atrapadas” en startups fallidas no están listas para renunciar a sus sueños de startups, pero están más que dispuestas a cambiar el caballo que son. apostando, por así decirlo. Esto es un poco depredador pero es un círculo de la vida.
– El último consejo, funcionó para muchas “personas idea” que conozco; encuentre un curso de emprendimiento o un hackathon en una universidad local. Lanza tu idea allí.
Si todo esto falla, obtenga un pequeño préstamo y considere externalizar el desarrollo de la prueba de concepto, elimine algunos riesgos e intente nuevamente.