¿Cuáles son los pasos a seguir si te despiden o dejas tu trabajo?

Estrategia típica

1. Permanecer confiado.
2. Descubre por qué.
3. Remedio problema, si es posible.
4. Mejorar la situación.
5. Tome los siguientes pasos para un nuevo trabajo y una mejor situación, si es posible.

Gran advertencia

He experimentado un gran problema con esta lista. Tengo problemas de salud graves y he estado en estasis durante dos años tratando de conseguir un trabajo, ir a la escuela, descubrir qué hay de malo en la salud y / o buscar ayuda del gobierno.

Mis problemas de salud han sido extremadamente difíciles y sin un diagnóstico claro durante algún tiempo. Mientras intentaba mejorar mi situación, me quemé por completo y me caí. Ya estaba en picada. Ahora estoy en una mala situación, y mi situación es extremadamente peligrosa.

Si tiene problemas de salud importantes, busque un asesor empático y, con suerte, evitará una mala situación. Es realmente difícil saber qué hacer.

Si los problemas de salud importantes no son una preocupación, vuelva a 1.

Antes de dejar de fumar, haga lo siguiente:

Lea el manual de su empresa (o hable con un supervisor o RR. HH.) Sobre las expectativas de la empresa para los empleados que planean renunciar. Este conocimiento te ayudará a salir en buenos términos.
Decide cuándo y cómo quieres anunciar que te vas, y qué razón (es) darás.
Dale a tu jefe tanto aviso como sea razonable. Aquí en los Estados Unidos, dos semanas es estándar para la mayoría de los empleados, aunque se espera que los gerentes den cuatro semanas o más.
Asegúrese de haber documentado sus tareas / roles correctamente y de haber capacitado a cualquier persona según sea necesario. Esto puede llevar mucho tiempo, ¡así que comience temprano!
Asegúrese de dejar su espacio de trabajo ordenado y bien organizado.
Según corresponda, averigüe qué sucede con cualquier propiedad intelectual / contactos comerciales o clientes potenciales / etc. que ha creado mientras trabajaba para la empresa.
Averigüe si hay un proceso de entrevista de salida.
Descubra cómo se pagará (o no) su tiempo libre acumulado.
Averigüe qué sucede con sus beneficios de salud cuando se va .
Asegúrese de que Contabilidad tenga su dirección postal permanente, para que puedan enviarle cualquier documento fiscal futuro.
Obtenga información de contacto de sus amigos en el lugar de trabajo, para que pueda comunicarse con ellos después de que se haya ido.
Hable con compañeros de trabajo / supervisores que podrían servirle como referencias de trabajo.
Firme todos los lanzamientos que sean necesarios, para que se puedan dar referencias de trabajo.
Agradezca a cualquiera que haya sido realmente útil o un placer trabajar con él.
Según sea necesario, comunique sus expectativas futuras a su jefe / compañeros de trabajo: por ejemplo, ¿pueden llamarlo para hacer preguntas después de que se haya ido?
Reúnase con su jefe y repase todo una vez más para asegurarse de que no se haya olvidado nada.
Y, por último, si es posible, trate de asegurarse de que está satisfecho con el “legado” que deja. Terminar proyectos deshechos. Sea digno y amable, incluso si no le gusta el trabajo, la empresa o sus compañeros de trabajo. Hacer lo correcto.