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Las pruebas de coeficiente intelectual no reflejan inteligencia
Las pruebas de coeficiente intelectual son una versión cruda, a menudo ineficazmente actualizada de una prueba que ha hecho un daño grotesco durante gran parte de su historia desde 1910, compartimentando a las personas de manera inapropiada hasta que se haya rediseñado y reescrito masivamente en el último 25% de su historia. Sin embargo, persisten problemas sustanciales. No podría estar más de acuerdo, mide la sabiduría (sobre por qué) o el genio (una mezcla de creatividad e intuición) literalmente, en absoluto. Solo su inteligencia de sirviente eterno (solo preocupado por cómo) que tiene valor cero a menos que sea el sirviente activo de sus amos.
Estoy cortando y pegando esta respuesta que le di a una pregunta relacionada con el coeficiente intelectual:
“La correlación que muchas personas inteligentes que no hacen el esfuerzo de ser sabias hacen entre las pruebas de inteligencia y el genio es desalentadora. No podría entenderse de manera más oficial o generalizada, no existe una correlación significativa entre los dos. El genio consiste principalmente en dos cosas. 1) Intuición y saltos intuitivos 2) Creatividad. Ambas pruebas de coeficiente intelectual son famosas por no poder medir bien, si es que apenas. Todos tenemos un depósito de ambos que se puede mejorar. Es por eso que la plasticidad de la mente (donde crece y evoluciona constantemente con un uso apasionado) es un principio muy notorio. Una vez vi una entrevista hace décadas con una mujer que tenía el puntaje de coeficiente intelectual más alto en Mensa en ese momento. Era, sin duda, una de las mentes más aburridas y menos interesantes que he conocido. Podría decirse que era brillante en formas estrechamente convencionales, pero era la mitad de útil que muchos otros que he conocido con puntajes muy, muy bajos. Isaac Asimov desprestigió a Mensa y lo dejó porque no encontró a esa multitud particularmente inteligente de muchas maneras significativas. Solo Google Isaac Asimov y Mensa juntos. Creo que tiende a indicar la capacidad de organizar y memorizar información de manera inteligible. Básicamente las cosas que necesitas para comunicar genio. Lo que el proverbial profesor distraído necesita comunicar / enseñar mejor.
Luego está la inteligencia emocional sin la cual simplemente no eres una persona completa, capaz de aprovechar tus otros tipos de inteligencia. Es un predictor mucho mejor del éxito en la vida y es una herramienta de contratación muy preferida para el tipo de inteligencia que es sustancialmente más valiosa en un porcentaje sustancialmente mayor del tiempo. Los arduos esfuerzos realizados a lo largo de los años para librar a la prueba de coeficiente intelectual de todo lo que es arrogante (la palabra correcta) inhumana compartimentación lo ha vuelto mucho más anodino, pero estas raíces aún lo lastiman. Las personas han aprendido en un grado útil a no proyectar en él tantas de sus esperanzas y aspiraciones como antes, pero todavía es claramente un problema. Es solo una parte (si es que) de una serie de pruebas de personalidad e inteligencia que deben tomarse para lograr un resultado válido.
Aquellos que prestan demasiada atención también a menudo están demasiado enamorados e impresionados por la IA, que aspira a copiar (y hasta ahora solo imitar) solo la parte calculadora de la mente humana. El inconsciente es donde reside toda la inteligencia profunda y de manera fascinante, el arte es casi el único sistematizado que lo estimula profundamente para producir genio de manera más consistente (en varios grados), en cualquier persona. Muchos expertos se refieren a las pruebas de coeficiente intelectual como ciencia de la era de 1910 y otros dicen que es mucho mejor medir las deficiencias que los atributos. Incluso en términos de sus aspectos positivos, se ha encontrado que es mucho mejor para mostrar qué tan bien se resuelven los problemas en el contexto de una prueba escrita mucho más que en la vida real. Mide la inteligencia (cómo) a expensas de la sabiduría (por qué). La prueba que es infinita e incontrovertiblemente más valiosa como herramienta de contratación o en la vida es absolutamente, EQ. La curiosidad y la pasión son, por supuesto, clave, pero sin un intento sustancial e interminable de introspección y cultivo de la inteligencia emocional, no puede resultar una profunda sabiduría “.