¿Cuáles son los sitios de búsqueda de trabajo más efectivos en la India?

Answer 1

Hay varias formas de encontrar trabajo:

A. Portales de empleo : deberá crear un perfil y seguir actualizando su perfil de forma regular.

1.Naukri – Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com

2. Monster – Empleos en India, Empleos de carrera, Empleos más nuevos y vacantes

3. Timesjob – Empleos en India | Reclutamiento | Empleo | Ofertas de trabajo y vacantes

Verifique mi respuesta: ¿los sitios web de trabajo realmente funcionan? ¿Los empleadores realmente buscan currículums de sitios de trabajo?

B. Agencias de reclutamiento : es posible que deba registrarse (Gratis) y verificar las vacantes que coincidan con su perfil. Cuando lo haga, envíe su currículum. Estas agencias serán pagadas por las MNC para las cuales estas personas contratan. Le pedirán cualquier tipo de tarifa.

Hay buenas consultorías en Bangalore. Aquí está la lista, que yo sepa.

1. Careernet – Proceso de adquisición de talento y reclutamiento de outsourcing RPO India

2. Cocubes – Conexión. Colegios Compañías

3. Merrin Associates – Servicios ofrecidos

4. ObjectWin -Page en objectwin.com

5. Skillrecruit – skillrecruit.comIT Empleos | Empleos de ingeniería | Agencia de reclutamiento de TI | Agencia de Reclutamiento de Ingeniería | HabilidadRecluta

Los he conocido a todos e interactuado con ellos. Entonces, puedo decir fácilmente que todo esto es genuino. Recuerde que ninguna de las consultoras genuinas solicita dinero / DD del candidato . Si lo hacen, mantente despierto de ellos. Por lo tanto, tenga en cuenta los fraudes.

3. LinkedIn : la mayoría de las multinacionales multinacionales han comenzado recientemente a elegir perfiles de LinkedIn. Por lo tanto, tenga un perfil limpio con el conjunto correcto de información que respaldará sus habilidades.

4. Sitios web del empleador : envío de currículums a empresas directamente en sus sitios web.

Y si pregunta cuál de las anteriores es la más útil, entonces,

En mi opinión –

Portales de empleo> = Agencias de reclutamiento> LinkedIn> Sitios web de empleadores

Yo diría que los Portales de Empleo y las Agencias de Reclutamiento trabajarían de la mano porque las Agencias de Reclutamiento encontrarán perfiles en los Portales de Empleo, aunque pueden mantener su propia base de datos.

La mayoría de las empresas multinacionales de hoy en día no contratan empleados directamente, externalizarán el trabajo de encontrar un candidato adecuado para una agencia.

E incluso si la organización trata de encontrar a la persona, buscarían en Portales de empleo. Por lo tanto, los portales de empleo y las agencias de contratación son las fuentes más confiables para un empleo probable.

A partir de hoy, desde mi observación, las empresas multinacionales de primer nivel operan principalmente en LinkedIn . Publican sus aperturas en la plataforma social y, por lo tanto, intentan contratar empleados aquí.

Mi l este favorito es sitios web de empleadores . Realmente me pregunto si enviar su perfil en la sección de su carrera dará algún resultado.

Esto puede no ser completamente correcto, ya que ninguna generalización es verdadera 🙂

Answer 2

Espero que sepa cómo se enumeran los trabajos en los portales. Es como si fuera dueño de una empresa y tiene vacantes, es posible que no quiera contarle al mundo entero al respecto. Esto significa que no pagará por incluirlo en todos los portales. Pueden ser los primeros. Ahora, como casi todos los conocen, comienza una “carrera de ratas”. Si se encuentra en el segundo país más poblado del mundo, es posible que haya sentido el calor. Compartiré mi experiencia personal.

Estaba buscando en Google buscando trabajo y mis ojos se detuvieron en un anuncio. Así que llamé al número y aparecí para una entrevista telefónica automatizada. Es como si pudieras llamar en cualquier momento y responder las preguntas de la mejor manera posible. Si resulta que las contesta con confianza, compartirán su currículum con una empresa de renombre y se les pagará. Así que no hay tarifa para ti en absoluto. Lo encontré muy lógico. Una cosa común en todas las empresas más buscadas es que su gente tiene mucha confianza en lo que son y lo que hacen. Llamar a ese número no se trata de ser Shakespeare de guardia sino de ser usted mismo. Estoy seguro de que podrá comercializarse realmente bien como lo hice yo. Definitivamente vale la pena intentarlo. 01139585729 08039515129 02239653129

Answer 3

No podemos etiquetar a 1 de las bolsas de trabajo como el mejor que lleva directamente a un candidato a las vacantes de empleo. Hay varios factores responsables de la conversión del trabajo.

Mi sugerencia seria

Debe tener listo su currículum y carta de presentación.

La mayoría de las empresas de TI tienen una página de carreras en su sitio web donde puede crear una cuenta y le permite cargar su currículum, carta de presentación. A través de esta cuenta, puede ver las ofertas de trabajo actuales en la empresa y postularse a su trabajo de interés. El sitio web también le envía anuncios publicitarios sobre walkins de reclutamiento, si alguno coincide con su conjunto de habilidades.

Puede compartir su currículum a través de sus amigos / familiares que actualmente trabajan en la empresa para la que desea trabajar y ellos pueden compartirlo aún más con sus respectivos RR.HH. La referencia del empleado es una fuente creíble.

Si desea ir personalmente, siempre puede enviar su copia impresa del currículum a una empresa específica a la que se dirige

Puede crear / actualizar su perfil en Linkedin, unirse a grupos en trabajos, también se actualizaría en las ofertas de trabajo actuales, además puede unirse para crear su perfil en varias bolsas de trabajo como naukri

Después del auge de las redes sociales, puede actualizar su perfil en las redes sociales y seguir grupos de trabajo o compañías específicas.

Los periódicos pueden no ser una buena idea a menos que sean específicos solo para trabajos. La mayoría de las organizaciones evitan esto como una fuente, ya que implica enormes costos.

La idea es llegar a través de muchos medios y no restringirse a uno.

Espero que esta respuesta ayude.

Answer 4

Muchos sitios web para encontrar trabajos como Indeed, Naukri, Worknrby, Linkedin, etc.

Pero sugeriría Worknrby. Tiene un buen concepto para quienes buscan trabajo y también para empleadores. Worknrby le brinda la oportunidad de trabajar cerca de su lugar para que también pueda administrar su hogar y su vida laboral. Los empleadores agregan trabajos aquí y encuentran candidatos cerca.

¡Buena suerte!

Answer 5

Siempre busque trabajo en uno de los sitios de búsqueda de trabajo de renombre y solicite el currículum actualizado más reciente con todos los detalles adecuados.

La manera más importante y mejor es seguir solicitando trabajo. Porque para ser contratado en la India, debe seguir buscando y solicitando los últimos trabajos.

Su consulta de búsqueda de empleo también juega un papel importante en la búsqueda de empleo.

Te recomiendo que busques trabajo de manera adecuada y que consultes como si deseas encontrar trabajo en Mumbai para candidatos de back office

Puede buscar trabajos en Google y también buscar en uno de los sitios de búsqueda de trabajo de renombre simplemente buscando la siguiente consulta

” Trabajos de back office para más frescos en Mumbai ”

Eso te dará los últimos trabajos de back office en Mumbai para Fresher. Por lo tanto, busque su perfil de trabajo de esta manera que lo ayudará mucho a conseguir trabajos relevantes en la India.

Déjame ayudarte, puedes registrarte en Ragns. Ragns es uno de los mejores sitios de búsqueda de empleo en la India para todos los últimos trabajos para cada perfil de trabajo.

Registrarse en: Registrarse en Ragns | Crear currículum | Búsqueda de trabajo

También puede encontrar muchos otros sitios de búsqueda de empleo en la India buscando un sitio de búsqueda de empleo en google. Te recomiendo Ragns porque es lo mejor para eso y Ragns te ayuda mucho para muchos otros recursos útiles como consejos de trabajo, asesoramiento profesional, detalles de la escala salarial, consejos de contratación, consejos de entrevista, consejos de currículum, estructura salarial en India, etc. en

Lea blogs importantes en: Ragns – Blog | Recurso profesional

Así que regístrese ahora en Ragns y aproveche esas oportunidades de trabajo y sea contratado en India ahora.

Fuente: Ragns | Búsqueda de empleo | Carreras | Puestos vacantes

Answer 6

Cuando se trata de sitios de búsqueda de trabajo efectivos, definitivamente estaría pensando en uno de donde obtener muchas oportunidades que sean válidas y no los trabajos falsos.

Le daré la lista de algunos sitios que facilitarían su búsqueda de empleo y su puerta a las oportunidades estará a solo un clic de distancia:

1. Trabajos – Trabajos más frescos India – Trabajos del gobierno – Trabajos a tiempo parcial
2. mundo freshers
3. en efecto
4. linkedin

Optimice su perfil de trabajo solo en estos sitios y definitivamente obtendrá tantas oportunidades de trabajo como sea posible. ¡Publica tu currículum hoy!

Answer 7

Para atraer a los mejores profesionales, los portales de trabajo se centran no solo en el talento activo, sino también en el talento pasivo. Esto requiere una inversión considerable de recursos porque implica buscar candidatos con las calificaciones adecuadas, acercarse a ellos a través de las redes sociales y otras comunidades de talentos, y establecer una buena relación para despertar su interés sobre nuevas oportunidades de trabajo, ahora y en el futuro.

Dado que los candidatos están acostumbrados a interactuar con la tecnología en todas las áreas de sus vidas, el uso de inteligencia artificial, chatbots y automatización avanzada se está volviendo cada vez más crucial para ofrecer una experiencia de candidato mejorada (CX). Ya sea que los chatbots ayuden a los candidatos con solicitudes de empleo en línea, correos electrónicos automáticos que los mantengan informados sobre el estado de sus solicitudes o gamificación para evaluar sus habilidades, los candidatos esperan que la tecnología avanzada sea parte de su experiencia. Jobd, KellyOCG, pertenecen, CIEL son algunos de los mejores portales de empleo basados ​​en la India basados ​​en la inteligencia artificial.

Puede obtener todas las soluciones de reclutamiento en GetJobd

Answer 8

Depende ¿Quieres la ruta más larga? Visita a Naukri, Monstruo. Los sospechosos de siempre.

La ruta más corta son los trabajos pasivos a través de OneCall, LinkedIn, Twitter, Facebook, etc. Estoy seguro de que ya tiene una cuenta de LinkedIn. Llame al 080-30196017 (OneCall) y conteste las preguntas. Comienzan a enviar alertas de trabajo y llamadas cuando se obtiene una coincidencia de currículum.

Answer 9

Jobreset.com es el sitio de búsqueda de empleo más efectivo en India.
Proporcionan búsqueda de empleo, búsqueda de personas y empleo en la India.
He usado este sitio, es muy útil para conseguir trabajo. Por favor visite aquí: http://www.jobreset.com

Answer 10

Una gran cantidad de sitios web de búsqueda de empleo está disponible en Internet en estos días. Descubrimos que muy pocos de ellos son útiles en realidad. Puedes intentar usar http://www.ragns.com . Es un sitio genuino que proporciona acceso fácilmente a la mayoría de todos los tipos de vacantes de empleo en toda la India. Puedes navegar por él y subir tu currículum. Después de la confirmación, seguirá recibiendo correos para ofertas de trabajo de acuerdo con sus preferencias.

Answer 11

Hay muchos sitios de trabajo buenos y efectivos para encontrar el trabajo de sus sueños, como naukri, monster, shine, etc. Además de estos, eche un vistazo a una de las mejores asesorías de trabajo en línea y obtenga un trabajo garantizado en India en su ubicación más cercana. Para más detalles haga clic aquí: Empleos en India, Reclutamiento / Dotación de personal para empresas