Contestaré la parte de tu pregunta relacionada con la aplicación. Al igual que otros encuestados, no tengo demasiado contexto de sus necesidades, por lo que tendré que mantener esto bastante amplio y breve.
Contratar un líder de diseño
Si necesitará más de 3+ diseñadores, le recomiendo que primero contrate a un líder de diseño. Podrán brindarle orientación sobre el reclutamiento y las entrevistas asegurándose de que contrate a las personas adecuadas. También proporcionarán dirección, tutoría y liderazgo a su futuro equipo de diseño. Ayudarán a establecer críticas de diseño, crear flujos de trabajo de producción, desarrollar procesos de cierre de sesión y gestionar solicitudes de recursos, entre otras tareas.
La cultura impulsa o dificulta a los diseñadores como todos los demás. Tener un líder que se centre en la entrega, así como en la progresión profesional y las aspiraciones de su personal, aumentará su producción y el hambre de aprender.
Practica Lean UX
Los diseñadores que fallan rápido, aprenden rápido. Permitir que sus diseñadores ideen, realicen prototipos y prueben sus conceptos le brinda la oportunidad de validar suposiciones sobre su producto. Las longitudes mínimas de bucle (período entre pruebas) les permiten recopilar información rápida e iterar rápidamente en sus diseños, lo que conduce a un mejor producto.
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Co diseño
Co Design (o diseño colaborativo) brinda una mayor eficiencia al trabajar en paralelo y evita que aparezcan casos límite específicos de disciplina. Ahora que sus diseñadores están en casa, siéntelos junto a sus desarrolladores, gerentes de proyectos y analistas de negocios. Aprenderán más sobre el producto y los conocimientos se compartirán en todo el equipo.
Herramientas de diseño / Recursos
Fuera de mi cabeza, mi equipo usa principalmente:
- Bosquejo
- Invision
- Principio para Mac
- Enmarcador
- Flinto para Mac
- MaterialUp
- Regatear
- Sidebar.io
- Slack.com
- Diseño compartido para equipos
- Crear Cloud Suite
- Documentos / diapositivas de Google
- Fundamental
- Gmail
- Hangouts
Existen muchos procesos y prácticas que ayudan a desarrollar un equipo de diseño que funcione bien. Algo de esto vendrá a través de la experiencia. Algunos vendrán a través de las contrataciones que hagas. Mantener una estructura democrática y plana permitirá a los diseñadores resolver sus propios problemas. 1: 1 proporciona la oportunidad perfecta para obtener información sobre dónde mejorar y centrarse en el próximo. Escúchelos y trabaje con ellos para explorar posibles soluciones.