Consejos para currículums y cartas de presentación para solicitantes de empleo desempleados
Es una verdad desafortunada que los buscadores de empleo empleados tienen un poco más de influencia y enfrentan probabilidades ligeramente mejores a medida que se ponen en marcha en busca de un nuevo puesto. Esto es en parte una cuestión de percepción cultural y prejuicio por parte de los empleadores, pero también es una cuestión de matemática simple; No importa cuán miserables puedan ser en sus puestos actuales, los buscadores de trabajo empleados todavía están cobrando un cheque de pago, por lo que pueden darse el lujo de ser un poco más exigentes. Los solicitantes desempleados, por otro lado, deben pagar las facturas. Por lo tanto, no tienen muchas cartas y necesitan trabajar un poco más para obtener atención y aprobación.
Con ese fin, si está buscando trabajo y actualmente no tiene ningún tipo de ingreso, estos consejos de aplicación pueden ayudarlo a obtener y mejorar su posición en la mesa de negociación.
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1. No mencione su desempleo directamente.
Su situación laboral es asunto suyo. Y aunque algunos empleadores cínicos pueden tener este detalle en su contra o asumir que hay algo mal con usted porque actualmente no está trabajando, no invite a esta actitud a ponerse a la defensiva o pedir disculpas. No intente explicar su estado en su carta ni discuta las razones por las que dejó su último puesto. De hecho, no traigas el tema en absoluto. Si sus revisores quieren preguntarle al respecto, pueden hacerlo durante su entrevista. (Si esto sucede, trate de mantener su explicación breve y positiva, luego redirija la conversación a sus credenciales y conjuntos de habilidades).
2. Agregue puestos de voluntariado y roles de liderazgo sin fines de lucro a su perfil.
Si no está trabajando en un trabajo de tiempo completo en este momento, está bien. Pero tampoco estás sentado en el sofá todo el día (si es así, cámbialo). Manténgase ocupado ofreciéndose como voluntario o asumiendo roles de liderazgo en grupos relacionados con la comunidad y la industria. Considere las PTA, las asociaciones de propietarios de viviendas, los grupos de antiguos alumnos, el gobierno local, los grupos de redes empresariales, las sociedades profesionales u organizaciones sin fines de lucro que hacen del mundo un lugar mejor. Participa, luego incluye tus roles y tus logros en tu currículum.
3. Mantenga su sección de educación fresca.
Al igual que su historial laboral, su sección de educación debe tener algunos listados recientes o actuales. No permita que su punto más reciente se convierta en el título de licenciatura que obtuvo en 1985. No tiene que comprometerse con el tiempo y los gastos de un título de posgrado completo, pero considere inscribirse en la clase nocturna, un curso de colegio comunitario, una certificación programa o un programa de capacitación en cualquier cosa, desde la gestión de la red hasta la RCP. Puede incluir este curso en su currículum, incluso si no lo ha terminado. Simplemente indique claramente las fechas de finalización esperadas.
4. No mientas ni escondas la verdad.
No tiene que hablar directamente sobre su situación laboral actual, pero tampoco se esconda, gire ni mienta al respecto. Nunca altere ni exagere sus fechas de empleo para trabajos anteriores. Hacer esto convierte un pequeño problema en uno grande. La mayoría de los empleadores no están preocupados por el estado actual del trabajo, pero son escépticos de un candidato en el que no se puede confiar.
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