En primer lugar, escriba algunas pautas. Esto le ayudará a describir quién es usted como empresa. Podrían incluir todo, desde misiones, visiones y tono de voz, hasta fuentes, colores e íconos. O podría ser tan simple como escribir algunas líneas que expliquen su empresa (¿Qué está tratando de lograr? ¿Qué define la cultura de su empresa?).
Ahora que tendrá una idea de cuáles son sus objetivos, puede comenzar a dibujar algunos paneles de ánimo. ¿Qué colores van junto con esas líneas? ¿Puedes poner gráficos que se correlacionen con tu mensaje?
Intenta crear 4–5 logotipos diferentes. Quiero decir, totalmente diferentes. No olvides poner solo las cosas en un logotipo que debe estar allí, las personas tienden a poner texto y líneas, que no tienen sentido. Repensar su impacto. Míralos, analiza. A medida que elija quitar 2–3, terminará con la opción de dos logotipos. Profundizar en ellos, ajustarlos, mejorarlos. Al final, tendrá la opción de elegir entre dos logotipos bien iterados que comuniquen su empresa: haga que otras personas den su opinión antes de seguir adelante con uno.
¡Espero que esto ayude!
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