¿Qué quieren ver los clientes en una cartera de diseño?

Answer 1

He estado en el negocio el tiempo suficiente para decirle con cierta certeza que el 90% de sus clientes NO se encontrarán con usted a través de su cartera. En cambio, obtendrá clientes a través de referencias, contactos, amigos de amigos, amigos de clientes existentes, etc.

En cuanto al 10% que lo encuentra a través de una cartera, generalmente buscan algo bastante específico. Un cliente puede estar buscando un estilo de ilustración específico y encontrar ese estilo en su trabajo. O pueden estar buscando envases de jugo y resulta que lo tiene en su cartera.

Entonces, la respuesta es: los clientes quieren ver en su cartera algo similar al diseño que desean para su propio producto, marca o empresa.

A este respecto, desea que su cartera tenga lo mejor de su trabajo en una gran variedad de estilos y campos; sus mejores diseños de sitios web, sus mejores ilustraciones, sus mejores diseños de logotipos, sus mejores diseños de impresión, etc. Al final del día, es un juego de azar, pero tener solo sus mejores diseños en exhibición asegurará que los clientes no sean rechazados o desanimados por diseños incompetentes en su cartera.

Las agencias de diseño, los directores creativos y los departamentos de marketing examinarán toda su cartera si están buscando contratarlo. Y en este caso, la respuesta de Ian Hansborough es bastante completa y es exactamente lo que busco en una cartera.

Answer 2

Todos los clientes que mencionaron mirar mi cartera antes de contratarme, destacaron un diseño específico que era similar a lo que querían lograr . Las otras cosas no les importaron tanto porque no era relevante. Sucedió tantas veces que me di cuenta de que no es un incidente aislado. Aparentemente, así es como los clientes miran las carteras: se fijan en lo que los hace más cercanos a lo que necesitan.

El director de arte de una editorial una vez me invitó a una tarea de prueba únicamente sobre la base de una postal que le envié con mi obra de arte. Ni siquiera miró mi cartera antes de volver a llamarme, porque le encantaba el estilo de ese trabajo en particular.

Una referencia relevante o estudio de caso. Eso es todo lo que se necesita.

Answer 3

Los clientes generalmente quieren ver una prueba de su trabajo. Quieren asegurarse de que usted sea confiable y puedan acercarse fácilmente a su visión por los trabajos realizados hasta ahora. Con tu cartera comunicas algunas cosas:

1. ¿Cuáles son las marcas que decidieron contratarte?
2. ¿Cuál fue el alcance del trabajo que hiciste? Eso es importante si no desea estar conectado con las otras partes del proyecto de las que no era responsable.
3. ¿Cómo presentas tus obras? ¿Solo los enumeras o apoyas con historias de casos de estudio para mostrar cuán feliz y orgulloso estás de estas colaboraciones?
4. ¿Está familiarizado con las tendencias de diseño y las últimas tecnologías o se ha quedado con la metodología obsoleta?
5. Cantidad de espacio que decidió ahorrar para su cartera.
6. Un fuerte vínculo con sus socios que no tuvo problemas para mostrar su proyecto.
7. En qué eres mejor y qué puedes defender en una entrevista.

Answer 4

Principalmente he estado del lado del portafolio y no del lado del cliente.

Pero ahora con mi propia compañía, he comenzado a pensar a quién queremos contratar. Así que comencé a pensar en lo que me gustaría ver, lo que, por cierto, desearía haber pensado más cuando le rogaba a todos que buscaran trabajo.

De todos modos, realmente se reduce a tres cosas fundamentales:

• Habilidad
• Versatilidad
• Voz

Con habilidad, quiero saber que esta persona puede hacer algo que no cualquiera puede hacer. Eso podría significar tal vez una habilidad de dibujo o un ojo compositivo extremadamente entusiasta o un dominio del color … o algo mas. También deberían controlar el software, pero eso podría mostrarse más a través de preguntas de la entrevista que a través de la cartera en sí, porque las personas pueden falsificar ciertas cosas en una imagen.

Con versatilidad, quiero ver algo de control sobre diferentes estilos (p. Ej., Decorativo versus plano), pero también quiero ver cierta versatilidad con las ejecuciones, por lo que imprimir frente a en línea, pancartas frente a carteles y, en mi caso, de todos modos, El aspirante a candidato debe saber ciertas cosas sobre el diseño, ya que se desarrolla en la creación de aplicaciones (tanto técnicamente como con respecto a la experiencia del usuario).

Con voz, quiero ver que el candidato tenga un estilo propio. Esto sería una indicación de que, si bien otra persona con habilidad podría copiar el trabajo, nadie más podría pensar en ello. Sí, la persona también debe ser versátil, pero también quiero definir mi empresa como separada y única (pero de una manera atractiva). Yo mismo me siento particularmente atraído por la historia y el movimiento, por lo que si puedo ver una historia y / o movimiento emergente en el trabajo, me llamará la atención.

Answer 5

Quieren ver que dominas todo el proceso de diseño, desde la información hasta el boceto y el 3D. Su cartera debe verse consistente y profesional, mejor pocos buenos proyectos que muchos proyectos de diseño débil.

Muestre sus puntos fuertes o intereses, en mi slideshare encuentre “Cómo obtener un trabajo de diseño industrial” en Get an Industrial Design Job y visite Coroflot para ver excelentes ejemplos de diseño y carteras en Coroflot – Design Jobs & Portfolios

Answer 6

El deseo de ver algo que se ajuste a sus necesidades. Si son inmobiliarias, quieren ver ejemplos inmobiliarios como tarjetas de visita, papelería, letreros e imanes. Si son una organización sin fines de lucro, quieren ver folletos y carteles para una organización sin fines de lucro. Conozca al cliente y evalúe sus necesidades.

Answer 7

Cosas buenas que pueden llamar su atención. Eso es todo.

Tal vez también debería preguntarse qué le gustaría ver en la cartera de diseño de otra persona