¿Qué significa tener un trabajo estable?

Answer 1

Un ‘trabajo estable’ es en lo que la mayoría espera estar.

Es este lugar ‘mágico’ donde le pagan a intervalos regulares y puede sentirse seguro. Estos son los dos componentes más importantes de un ‘trabajo estable’: un cheque de pago y una sensación de seguridad.

El tercer elemento de un “trabajo estable” es que le pagan por hacer lo que le dijeron. Cuanto más “estable” sea el trabajo en el que se encuentra, más engranaje debe ser para encajar en este trabajo.

El problema con un “trabajo estable” es que cobrar y sentirse seguro se convierte en su prioridad y todo lo demás (especialmente su verdadero potencial) queda en segundo plano.

Las personas que desean un “trabajo estable” suelen ser aquellas a quienes la sociedad les ha lavado el cerebro (o mejor dicho, por lo que más se persigue en la sociedad) y que han llegado a creer que la “estabilidad” es el ingrediente más importante de sus vidas. .

Han llegado a creer que el cambio es algo que uno debe evitar en su vida y que la mejor vida es cuando sabes “exactamente” lo que sucederá. Este anhelo de estabilidad impregna toda su vida y no es solo el trabajo: quieren una ‘vida estable’.

El objetivo principal de un “trabajo estable” es comprarle comida y pagar su renta y algo de entretenimiento básico durante toda su vida o una gran parte de ella.

Y si logramos un ‘trabajo estable’, deberíamos considerarnos afortunados porque podríamos permitirnos esas cosas básicas.

Esta mentalidad, por supuesto, va en contra de la naturaleza misma de la vida, que es que el cambio es inevitable y que sin cambio no hay progreso posible. Esa es precisamente la razón por la cual las personas que sueñan con un ‘trabajo estable’ (que probablemente sigue siendo la mayoría de la población) sienten la mayor ansiedad cuando absolutamente necesitan hacer un cambio en sus vidas, y generalmente no es hasta que ya no pueden soportarlo el cambio que ellos “están de acuerdo” para que el cambio suceda

Su expectativa de que las cosas permanezcan como están, su culto a la estabilidad, es lo que les causa más dolor. Incluso aquellos que han llegado a este lugar mágico llamado ‘trabajo estable’ viven en constante temor. Temen que algún día su ‘trabajo estable’ se haya ido, lo que hoy, desafortunadamente para ellos, es más posible que nunca.

Entonces, básicamente, lo que todos hacen es ‘aceptar’ intercambiar sus sueños, su verdadero potencial y su libertad por el sueldo mensual (que podría no durar) y el sentimiento ilusorio de seguridad.

Toda esta mentalidad comienza a desarrollarse ya en la escuela primaria cuando los niños aprenden esta filosofía de vida de “trabajar para vivir” de la sociedad (padres, parientes, vecinos, etc.).

La mayoría de las personas en la sociedad cree que poder proporcionar alimentos y refugio para ellos y sus seres queridos es el propósito final de sus vidas, y que tener un propósito superior en la vida no es tan importante. Entonces se detienen allí y su verdadero potencial nunca se realiza.

Sin embargo, la verdad, que nadie les dice, es que hoy no existe el “trabajo estable”. Estabilidad significaría que:

• su jefe siempre estará allí (si resulta ser este empleador / jefe del año por quinta vez consecutiva)
• las condiciones del mercado no cambiarán o que la organización que le ofrece este ‘trabajo estable’ siempre podrá moverse sin problemas y con rapidez y continuar ofreciendo las mismas posiciones a toda su gente
• no habrá otras personas que deseen obtener su puesto.

Por supuesto, todos conocemos ejemplos de personas que han podido permanecer en un “trabajo estable” durante más de 15 años, pero en los últimos 15 años, esas personas fueron increíblemente “afortunadas”.

Así que un “trabajo estable” hoy es aún más una ilusión. Como las personas ya no pueden tener este ‘trabajo estable’ ideal (que les compraría comida y pagarían el alquiler durante toda su vida), cambiaron a un modelo en el que persiguen un ‘trabajo estable’ tras otro.

En el pasado, un ‘trabajo estable’ podía sucederle a cualquiera, hoy es una rareza que la gente anhela.

Answer 2

Joseph Solomon tiene razón. Significa que tiene un trabajo de tiempo completo que no es estacional (o si lo es, trabaja varias temporadas) o por comisión. Trabaja horas regulares y le pagan a intervalos regulares. Y es con una empresa comercial o de servicios que no se está quedando sin dinero con personas despedidas y contratadas periódicamente para llegar a fin de mes.
Hoy en día pocos trabajos son para siempre. Pero si estaba buscando un préstamo de un banco o para alquilar un departamento o alguna otra responsabilidad importante de la vida, se consideraría estable si hubiera trabajado, por ejemplo, durante los últimos dos años para una escuela, para un fabricante, para un taller de reparaciones que ha estado en el negocio durante años, una biblioteca … cualquier lugar que no pueda cerrarlo o despedirlo en el futuro inmediato. El empleo estable de dos años es la guía.

Answer 3

Un trabajo estable es algo que le permite sobrevivir (paga sus facturas, proporciona alimentos, cubre el alquiler, etc.). Es un ingreso predecible y seguirá siendo predecible en los próximos años. Las cosas han cambiado en los últimos años y los trabajos estables no significan lo mismo para ti que para tus padres. En el pasado, se graduaría de la universidad, trabajaría en el mismo lugar durante 30 años y se jubilaría con una pensión gorda. En estos días, no es lo mismo. Aconsejaría trabajar en otras habilidades incluso si tiene un trabajo a tiempo completo. Nunca confíes en un trabajo para tu sustento. Trabaja para aprender y crecer, no porque tengas que comer.

Es más fácil decirlo que hacerlo, pero entiendes la esencia.

Answer 4

Hola alisa

Bien, veámoslo así:

Para mí, la estabilidad en el trabajo significa que siempre tiene algo que ofrecer que sus empleadores desean. ¿Cómo estás hacer eso? Usted se actualiza constantemente obteniendo certificaciones adicionales, tal vez un título adicional, aprendiendo nuevas habilidades, poniendo a trabajar sus talentos actuales, etc. Los empleadores quieren creer que siempre está haciendo algo para que se vea bien, traer progreso, traer dinero generando ingresos, aportando nueva información, aportando eficiencia de tiempo, aportando nuevos conocimientos, aportando organización …

Cuando haces lo anterior, eres un activo financiero para los jefes, especialmente si entienden los negocios. Al ser un activo, crea un entorno de trabajo “estable” para usted, sin importar a dónde vaya.
Otros factores pueden frustrar su estabilidad. Dado que la estabilidad laboral real, por así decirlo, en los años 40, 50 y parte de los 60 y 70 ha desaparecido, debe prepararse para la estabilidad. Muchas veces se vende, reduce el tamaño de una empresa o cierra sus puertas. Nunca querrás estar en esa posición sin un plan de respaldo para que puedas hacer la transición a un nuevo trabajo lo antes posible.

Nunca estuve desempleado. Siempre iba a seminarios, talleres, escuela cada vez que podía encontrarlos. Entonces, cuando el empleador dijo que ya no podíamos usarlo, siempre podía decir: “OK, también puedo hacer esto o esto o aquello”. A menos que ya no te quieran, serás transferido y mantendrás tu trabajo.

Un trabajo estable es lo que crea para usted en estos días. Hay algunas compañías donde los empleados se sienten estables … como hospitales, COSCO y algunos otros. Yo digo que nunca cuentes con eso. ¡Cuento contigo!

Answer 5

Saber POR QUÉ hacemos preguntas es importante. Si está enfermo con el trabajo que tiene hoy, renuncie.

Estable es lo que esperas que otra persona vea.
¿Qué ves si eres infeliz e inestable?

¿Ves esto como ‘estable’?
Sienta lo que quiere hacer y comience a hacerlo.

Una vez que estés allí … estarás estable.
“Sin ti” me enseñó mi padre, “no hay nada”

No hay trabajo estable hasta que haya un tú estable.

Answer 6

Pregunta difícil.

Como dice el dicho: “Lo único que es constante es el Cambio”

No creo que ningún trabajo sea estable, pero si algo puede acercarse tendrá que tener estas características:

• Amas tu trabajo y eres un artista constante
• Las habilidades que poseas no se perderán en los próximos 30 a 35 años.
• La empresa en la que trabaja seguirá obteniendo ganancias y creciendo durante al menos los próximos 50 años.
• Tendrá buena salud el resto de su vida laboral.