La lectura breve: el software emocionalmente inteligente es la nueva IA
Las herramientas digitales avanzadas han revolucionado el lugar de trabajo moderno. Pero los CIO a menudo cometen el mismo error al elegir un nuevo software.
Se centran demasiado en los resultados del usuario y no lo suficiente en la usabilidad.
Piénsalo. Todo lo que escuchamos y leemos sobre tecnología emergente se reduce a la promesa de mejores resultados. Se trata de conocimientos más profundos, menos errores y una mayor productividad, todo en menos tiempo.
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Vemos esto ahora con la exageración en torno a la inteligencia artificial. Se necesita un zumbido generado por la IA, pero las capacidades tecnológicas mejoradas, sin importar cuán inteligentes sean, no importan si la herramienta es demasiado difícil de usar.
Las organizaciones necesitan un software emocionalmente inteligente para aumentar los resultados y la usabilidad.
Las herramientas que pueden anticipar dónde ocurrirá la frustración y evitar una respuesta emocional negativa en los usuarios serán de gran valor para las empresas y producirán el ROI más alto para los CIO.
¿Qué tiene que ver la inteligencia emocional con la tecnología?
La inteligencia emocional, o EQ, se define como la capacidad de comprender y manejar las propias emociones, y de reconocer, controlar e influir en las emociones de los demás.
EQ es una “habilidad blanda” crítica para gerentes y empleados por igual. Raramente se aplica a la tecnología, principalmente porque el software no tiene emociones (todavía …), pero el usuario final humano sí.
Cualquiera que haya tenido problemas para usar una plataforma de software compleja sabe lo insoportablemente frustrante que puede ser. Tienes un trabajo que hacer y necesitas usar cierta herramienta para hacerlo. Pero la herramienta no está funcionando para ti. El tiempo pasa, su estrés aumenta y su productividad disminuye.
A pesar de lo emocionados que estén los CIO por implementar una nueva solución de software prometedora, el camino hacia la adopción será largo y lleno de obstáculos si la herramienta carece de inteligencia emocional.
El software emocionalmente inteligente está al alcance
Si la dificultad de usar el software evoca una respuesta emocional negativa, la productividad y el rendimiento de los empleados se verán afectados.
Las plataformas de adopción digital agregan una capa de “inteligencia emocional” a cualquier plataforma de software. Con inteligencia artificial y capacidades de aprendizaje automático, este tipo de software utiliza datos para anticipar dónde los usuarios experimentarán fricción, un indicador clave de la frustración de los empleados. Puede implementar de forma proactiva la asistencia en pantalla en forma de ventanas emergentes para evitar que surjan problemas de los usuarios.
Las plataformas de adopción digital aseguran una experiencia emocional positiva para el usuario al proporcionar ayuda y prevenir los factores que contribuyen a la frustración del usuario.
Piense en lo mucho más eficientes, productivos y felices que serán sus empleados si no tienen ganas de arrancarse el pelo cada vez que es hora de usar un sistema de software.
Un aumento de ecualización hace mucho
Las herramientas digitales tienen el poder de disparar la productividad de los empleados y mejorar prácticamente todas las funciones comerciales.
El trabajo del CIO es decidir qué herramientas respaldarán la estrategia comercial. También es su responsabilidad asegurarse de que los empleados puedan usar las herramientas de manera efectiva, sin frustraciones ni dificultades.
Las soluciones de software emocionalmente inteligentes, como las plataformas de adopción digital, evitan las emociones negativas entre los usuarios para que puedan trabajar mejor, no más duro.
Este artículo fue publicado originalmente en el blog de WalkMe.