¿Cómo se debe encontrar un buen mentor de vida y carrera? Y debido a que todos están ocupados, ¿cómo puede lograr que lo tomen como aprendiz?

Answer 1

Eso es bastante complicado. Me enfrenté al mismo dilema hace muchos años, al igual que (y lo hago) muchos de mis amigos y compañeros. No es fácil encontrar el mentor adecuado a menudo.

Algunas opciones:

1. Amigos y familiares: simpatizantes, pero no siempre tienen las respuestas contextuales correctas. Existen limitaciones para las redes de personas conocidas.
2. Redes sociales: hay casos en los que alguien encuentra ayuda en las redes sociales. Hay foros para discusiones, pero termina siendo respuestas cortas y genéricas con personalización limitada.
3. Linkedin: ¿Has intentado llamar en frío o enviar correos electrónicos en el pasado? A veces (~ 15–20%) las personas son lo suficientemente amables para responderle, pero esto a menudo conduce a intercambios cortos de correo electrónico o breves conversaciones de 5 a 10 minutos. Si tienes una discusión de lluvia de ideas profunda para contactar a alguien en LinkedIn, debes ser realmente muy afortunado.

Pensamos que gran parte de esto realmente no funciona, de manera efectiva o lo suficientemente rápida.

¿Qué pensaría de una discusión totalmente planificada, donde tiene la atención exclusiva de su mentor durante una hora completa, con una agenda clara y parámetros de resultados definidos?

Reconocemos que esto no es posible en muchos casos, por lo que creamos MentorYes exactamente para este propósito: proporcionar una plataforma para que pueda conectarse con los mentores correctos y obtener una mentoría efectiva.

(Había publicado esto como respuesta a otra pregunta recientemente aquí: volver a compartir para su referencia).

Answer 2

Comience mirando su libro de contactos; personas con las que ha trabajado / con las que admira y aspira ser como en los negocios. Su mentor debe ser alguien con quien se relacione; esta será una relación continua y usted debe sentirse cómodo hablando con ellos y confiando en ellos.

Un buen mentor lo ayudará a ver los obstáculos a corto plazo que enfrenta y cómo abordarlos. Un gran mentor lo guiará para encontrar sus propias respuestas a los desafíos que enfrenta ahora y en el futuro, y lo equipará con las herramientas y la confianza que necesita para sobresalir. Espere que lo empujen fuera de su zona de confort.

Pregúntale a tu mentor sobre tus objetivos. Diles lo que quieres lograr. Juntos formularán un plan y establecerán reuniones o llamadas regulares para llevar a cabo sus acciones. No esperes que tu mentor haga esto por ti, son tu guía; todavía necesitas esforzarte mucho.

También puede recurrir a mentores profesionales, como yo, que han trabajado para compañías de software grandes y pequeñas y pueden ayudarlo a guiarlo a través del inicio y la expansión de su negocio. Puede contactarme al [phone] o [e-mail] .

Para más consejos sobre productividad y liderazgo, visite mi blog Octopus Blue

¡Buena suerte!

Andy