Cómo dejar una empresa cuando la empresa me necesita o quiere que me quede

Estado allí. Hecho eso A los 22 años fui uno de los maestros más exitosos y respetados en un preescolar en el que había estado involucrado desde que tenía 17 años. Conocía a todas las familias desde que sus hijos eran bebés. Fui uno de los maestros más educados y naturalmente dotados allí. También me entregué un 150% a mi trabajo donde la mayoría de los maestros acababan de aparecer. Mi jefe les decía a las familias que estaban de gira que, de todos los maestros, sabía todo muy bien, yo era quien podía dirigir la oficina / toda la escuela. Ella me usaría como un punto de venta para nuevas familias, maestros que estaban entrevistando, inspectores que vinieron a observar nuestro programa. No era ningún secreto que, aunque yo era uno de los maestros más jóvenes, yo era el que lo mantenía unido. En un momento no pude soportar a mi compañero de trabajo y después de tratar de hacerlo funcionar, me rompí con mi jefe. Al día siguiente la despidió porque dijo que no podía arriesgarse a perderme, sin mí el centro no sería nada. Durante 6 años me pusieron en un pedestal y me dijeron que no podían funcionar sin mí. Hasta el punto de que mi jefe se echó a llorar porque dijo que había crecido tan rápido y tanto que no sabía cómo desafiarme o mantenerme allí y tenía miedo de perderme. Sabía que tenía que irme, lo sé desde hace varios meses en este momento. Pero estaba preocupado por mis hijos y mis padres. Preocupado por mi jefe. Sabía que me necesitaban. Finalmente, supe que era el momento. Entonces lo hice, así como así. Lo dejo. Le dije a mi jefe que trabajaría hasta que tuvieran un maestro de reemplazo, pero no había nada que pudieran hacer para que me quedara. Ella sabía que se acercaba.

Un avance rápido hasta ahora, mientras yo era el pegamento que mantenía unido el centro (y la persona favorita de su hijo mayor, él intentó mudarse y vivir conmigo muchas veces, ponerle un nombre al tractor, etc.), ella me ha bloqueado de las redes sociales. y le dije a mi madre que no era bienvenido a visitarme. Creo que le molesta perderme porque exactamente la mitad de mi clase se fue después que yo. Las cosas comenzaron a desmoronarse, los padres con los que todavía estoy cerca me dijeron que sus hijos estaban siendo descuidados o maltratados sin mí. Básicamente, el punto de esto es que no importa lo que tu trabajo quiera o necesite, es lo que quieres y necesitas. Necesitaba trabajar para mí, necesitaba pasar a un clima más cálido. Así que dejé mi trabajo para mudarme a un lugar donde tenía más oportunidades de crecer como persona. Puede que hayan sufrido cuando me fui, pero he crecido y no cambiaría mi decisión si volviera. ¡Es posible que haya renunciado antes! No dejes que otros tomen decisiones por ti, tómalas tú mismo.

¿En serio te importa? Estoy sintiendo que no quieres “quemar puentes”. Y si están actuando agresivamente, el puente se quemará incluso si te vas de la manera más profesional.

Ofrezca encontrarles su reemplazo: seleccionar, entrevistar, etc. Eso pondría la pelota en su cancha – para buscar los candidatos. Muestre la diligencia debida y la actitud positiva, pero no se doble y se comprometa con cualquier acuerdo incómodo de transferencia de conocimiento. En el peor de los casos, ha hecho todo lo posible para garantizar la continuidad, y se va.

Esté disponible para consultar después de su partida, a menos que exista un conflicto de intereses con su próxima empresa. Cargue la tarifa de experto completo (minorista). Sin descuentos Esa es mi opinión profesional (arquitectura y desarrollo de software). Puede ser diferente para trabajos de ventas y marketing.

Recientemente dejé mi última compañía después de 8 años como un tipo de nivel bastante alto y avisé con 2 meses de anticipación (¡en serio!). Les di todo el tiempo que razonablemente pude y me aseguré de que mis empleados estuvieran tan preparados y que todos los cabos sueltos estuvieran atados como fuera posible. Los chicos me dieron una barbacoa de 200 personas y conjuraron a otros ex empleados para recordar. Eso. Estaba. Increíble.

Fue una tonelada de trabajo, probablemente exagerado, pero se sintió genial salir con la cabeza en alto y ser un acto de clase del más alto nivel. Y sabiendo que mis empleados estaban en buena forma.

Probablemente no necesite dar tanto, pero recuerde que su industria es probablemente más pequeña de lo que podría parecer a primera vista. Sea persistente, pero siempre sea un acto de clase.

Déles su aviso de dos semanas.

No acepte ninguna propuesta para mantenerlo en cualquier capacidad.

Deja de ir a trabajar incluso si envían una limusina para que te recoja.

Finalmente, los cheques dejarán de llegar.