Mi jefe me ha pedido que use mis perfiles personales de redes sociales para fines laborales (promoción de la marca, envío de spam). ¿Es esto aceptable? ¿Cómo debo manejarlo?

Answer 1

Es una gran pregunta y cada vez más personas se enfrentan a medida que las redes sociales se convierten en una plataforma utilizada para generar clientes potenciales. En mi opinión, la forma más efectiva de promocionar una marca en las redes sociales no es a través de las redes privadas. En cambio, recomendaría que cree conexiones fuertes a través de canales de redes sociales de marca.

Si su jefe sigue siendo inflexible en cuanto a que utiliza sus cuentas personales de redes sociales para promocionar activamente su empresa hasta el punto de que puede ser spam, entonces digo que eso es inaceptable. Explíquele a su jefe que esta solicitud lo incomoda, que las principales redes de medios sociales le están pidiendo que viole los términos del servicio y que hay mejores maneras de llegar a los medios sociales.

Dicho esto, ocasionalmente uso las cuentas de redes sociales para promocionar la compañía para la que trabajo, Bizzabo: una plataforma de éxito de eventos todo en uno para organizadores de eventos.

Answer 2

Realmente depende de cómo se le pida que promocione la marca. Muchos de mis empleados eligen compartir nuestras publicaciones de blog con su audiencia. Si cree en la empresa para la que trabaja, ¿por qué no ayudarlos? Si tiene dudas, debe hacerse una pregunta más profunda de por qué está trabajando en primer lugar. Nuevamente, todo se reduce a lo que se promueve.

¿Una publicación de blog aquí y allá, una foto de tus compañeros de trabajo divirtiéndose o un anuncio descarado para la empresa?

Debes proteger la red social que creaste. También recuerda que parte de tu vida es tu trabajo y compartir algo de tu vida laboral se suma a quién eres en las redes sociales.

Si aún se siente incómodo, dígale a su jefe que es mejor dedicar tiempo a cultivar defensores de la marca. Dale algunas ideas sobre cómo la empresa puede hacer eso. Aquí hay algunas ideas para comenzar: ¿Qué estrategia de marketing de influencia da como resultado más clientes?

Answer 3

Consulte los Términos de servicio de la plataforma. En su mayor parte, y ciertamente en Facebook, puede perder una cuenta personal si se usa con fines comerciales. Una cosa es publicar una foto de todos en la fiesta de lanzamiento divirtiéndose; Es algo completamente diferente mencionar constantemente un producto.

Es simplemente ineficaz usar cuentas personales para negocios cuando las cuentas comerciales tienen muchas mejores opciones. Los anuncios de Facebook pueden ser extremadamente útiles en muchas industrias; hacer el trabajo y construir su página de negocios y obtener el crecimiento honestamente. Mucho más fácil en un plazo no muy largo.

Answer 4

Está mal que su jefe le pida que haga esto. Es equivalente a pedirle que proporcione las direcciones de correo electrónico de sus amigos y familiares al departamento de marketing.

Simplemente le explicaría a su jefe que mantiene sus redes personales estrictamente sin trabajo. Si él / ella insiste, entonces deberá consultar su contrato de trabajo. Dudo que la cooptación en las redes sociales sea una condición de empleo. Si es así, sal de allí rápidamente.

Answer 5

Estoy más de acuerdo con la respuesta de Bill Flitter. Pero también la precaución depende mucho de cómo y qué diga cuando promocione el negocio / sus clientes desde el punto de vista legal. Este artículo es un gran resumen y recomendaría a todos los que lean este hilo que se familiaricen con las reglas y que quizás valga la pena transmitir a otros:
FTC: No, las agencias no pueden pedirle a los empleados que twiten casualmente cosas buenas sobre los clientes

Answer 6

Sí, si no quieres, tu jefe no puede obligarte a hacer esto. No tiene la obligación de seguir esta solicitud suya.

Dicho esto, en las pequeñas empresas y las nuevas empresas, es una práctica común que las personas promocionen la empresa tanto como sea posible a través de sus cuentas de redes sociales, etc. y es solo parte de la cultura de las nuevas empresas, así que tenga en cuenta dónde podría estar ¡procedente de!

Answer 7

Últimamente, las agencias han intentado utilizar los influencers para promocionar la marca. Como tienen una buena cantidad de seguidores, y están regularmente en contacto con los seguidores. Es una forma saludable si le pagan por hacerlo. Sin embargo, su preocupación es necesaria. No lo hagas en contra de tu voluntad.

Answer 8

Si su empleador está buscando defensores de la marca, entonces debe ganarse su respeto y defensa.
Si son un gran empleador, compartirá voluntariamente sus actualizaciones y sus experiencias de trabajo para ellos.

Si no ganan esto, no tienen derecho a esperar que uses tus cuentas personales como canales comerciales.

Answer 9

Bueno, es posible que no puedan REQUERIRLO, pero pueden despedirte. Los alejaría de ellos explicando que construir su propia audiencia será de mayor valor a largo plazo.

Answer 10

Si no pudiera salir de él sin poner en peligro mi trabajo, abriría una nueva cuenta que usaría solo para la promoción laboral.

El jefe podía ver lo que quería ver, pero eso podría evitarles a mis amigos y familiares.

Answer 11

Hazlo si te sientes cómodo con él. De lo contrario, explique a su jefe que sus perfiles personales son personales.