Una sugerencia sería encontrar personas de calidad en lugar de representantes de ventas de calidad.
Haz las preguntas más profundas. Ya sabes que pueden vender porque es por eso que te comunicaste para hablar con ellos en primer lugar. Escuche cosas como reconocer sus imperfecciones, pero esté dispuesto a aprender y ser mejor. Si son genios, ¿por qué estarían hablando contigo?
Por defecto, no hay muchas personas que tengan un historial de alcanzar cuotas de ventas trimestrales de $ 3 millones y hayan enviado su currículum para su revisión en un sitio web. Una vez que haya reducido su lista según los criterios deseados, comience una conversación y busque la calidad del carácter, el interés genuino en ser el mejor y aquellos que tienen factores motivadores en sus vidas y apuntan alto.
Los sitios web son abundantes una búsqueda. todos los trabajos. Indeed.com, Monster Jobs: búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación, Craigslist.org, la red profesional más grande del mundo
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