¿No es el deseo de ir a un trabajo de un mes debido al estrés abrumador y la negatividad del medio ambiente razón suficiente para dejar ese trabajo? Perdieron la fe en mí después de un error fatal y todo lo que tengo que hacer todos los días es demostrar que soy lo suficientemente bueno.

Answer 1

Dejar el trabajo es una mala decisión, si me preguntas. Nunca abandones ningún lugar cuando estés en un nivel bajo. Eso destruirá tu autoestima. Como usted mismo ha admitido, cometió un error. No digo que eso justifique la negatividad que otras personas están mostrando hacia ti. Pero no puedes cambiarlos. Solo puedes cambiar tu perspectiva.

Primer punto, todos cometen errores. Si alguien se burla de ti cuando cometes un error, eso demuestra cuán estúpidos pueden ser, porque habrían cometido muchos errores. Entonces, nadie es perfecto.

Segundo, los errores son la forma de aprender. Por lo tanto, no te avergüences de cometer errores.

Tercero, si se tratara de un error tan costoso, la compañía lo habría despedido y usted no tendría esta pregunta en primer lugar. El hecho mismo de que todavía esté empleado de la empresa significa que la empresa le ha dado una segunda oportunidad. Yo diría que aproveches la oportunidad. Como he visto en la vida, las oportunidades siempre se disfrazan de problemas.

Y si. Confianza … Una cosa difícil de ganar, pero fácil de perder. Pero, nadie dijo que no se puede recuperar. Y, ¿qué es la vida si no hay desafíos? Por lo tanto, persiste, demuestra tu valía y, con el tiempo, serás aceptado.

Si decide irse, que es su elección, no será capaz de arreglar lo que salió mal con su error. Cometer errores está bien, pero dejarlos sin arreglar, no está bien. Esto no será un factor motivador para ti. Donde quiera que vayas, hagas lo que hagas, esto siempre te pinchará, si lo dejas sin terminar. Por lo tanto, haz tu mejor esfuerzo y deja el resto a tiempo.

Answer 2

Esta es una pregunta compleja.

La primera pregunta que puede tener que hacer es: “¿Tengo suficiente fondo de emergencia para vivir durante los próximos 6 meses para poder dejar este trabajo sin causar una carga financiera indebida para mí?” otro trabajo.

Dicho esto, no tiendo a evitar y haría todo lo posible para enfrentar los problemas de frente.

¿Su jefe inmediato lo apoya? ¿Cómo es la cultura de la empresa? ¿Positivo o negativo? ¿Realmente disfrutas tu trabajo (independientemente de las personas que te rodean)? ¿Te apasiona lo que haces en la empresa?

Finalmente, trate de hablar con sus colegas y supervisores uno a uno para ver si se puede revertir algo de la negatividad.

Debería reunir más datos para tomar la mejor decisión por usted mismo.

Answer 3

Ser infeliz en un trabajo es motivo suficiente para dejarlo. Nadie debe continuar en un trabajo en el que no está contento a menos que, por supuesto, no tenga otras perspectivas laborales. Esa no parece ser tu situación. Ciertamente, un trabajo que lo somete a un estrés abrumador en un entorno negativo no debe ser sufrido.

Si estaba contento en el trabajo antes de su error, es posible que desee considerar quedarse, al menos por un tiempo. Supongo que por “fatal” no quiere decir la pérdida de vidas sino más bien un grave error. Uno puede recuperarse incluso de errores graves con perseverancia y buen desempeño laboral a partir de entonces. Puede haber un período de tener que demostrar su valía, pero con un trabajo consistentemente bueno y con el tiempo, eso puede facilitarse. Considere quedarse en este trabajo por un tiempo. Con una buena actitud y un buen rendimiento, puede encontrar el error perdonado. Si resulta ser realmente imperdonable, habrá tiempo suficiente para partir.

Puede considerar abordar su angustia con su gerente. Dígale lo que percibe y que, si la situación continúa sin cesar, verá que no tiene más remedio que renunciar, para ser justos con usted y con el resto del equipo. Él puede decir que debes irte; él puede sorprenderte y trabajar para aliviar el estrés y la negatividad.

Menciona haber estado en el trabajo por solo un mes. Quizás su error se debió a la inexperiencia, quizás debido a que se le asignaron responsabilidades más allá de su capacidad actual. Si cualquiera de estos es el caso, diría que el error fue culpa de su gerente que lo puso en esa posición antes de que estuviera listo para manejarlo. No se puede esperar razonablemente que haga más que aquello para lo que fue entrenado. Esto también es algo que podría considerar hablar con su gerente.

Sin embargo, si encuentra que el trabajo es realmente intolerable, no se someta a él por más tiempo. Haga arreglos para irse en los mejores términos posibles, pero vete.

Answer 4

Si ha cometido un “error fatal” en el trabajo, nada de lo que haga demostrará que volverá a ser lo suficientemente bueno.

Será mejor que deje el trabajo y siga adelante ; después de todo, también tiene los factores adicionales de “estrés abrumador” y “negatividad”, los cuales crean un ambiente hostil para usted.

Hablo con franqueza sobre esto después de más de 35 años de trabajar internacionalmente y de crecer en 13 países diferentes de todo el mundo.

Cualquier cosa que otros puedan afirmar explícitamente o implicar frente a usted, la realidad es que prácticamente está muerto a sus ojos después de un error fatal. Esta es quizás la razón por la que obtienes la negatividad, creo.

Como director de la compañía y si estuvieras trabajando para mí, probablemente te habría despedido por un error fatal. Entonces tú y yo podríamos comenzar con una pizarra limpia. Al menos tengo la bondad de corazón para no alargar el dolor de torturarte con hostilidad en el lugar de trabajo. Todos cometemos errores, y debemos esperar ser despedidos (o despedirnos a nosotros mismos) después de cometer errores graves.

Hasta ahora solo ha trabajado allí durante un mes, así que haga una salida limpia más temprano que tarde.

Answer 5

Ni usted ni ningún otro ser humano deben permanecer en un ambiente de trabajo tóxico. Te destruirá. Estos son algunos de nuestros pensamientos para inspirarte a cambiar: http://bit.ly/2xDzWiS

Answer 6

Eso desafortunadamente es parte de la vida. Está bien no querer ir, todos no queremos ir a trabajar todo el tiempo y algunas personas nunca quieren ir en cualquier momento que no sea una razón para renunciar.

Renuncia si el trabajo no mejora tu calidad de vida.

Renuncia si te sientes desmotivado o deprimido ante la idea del trabajo.

Renuncia si estás siendo acosado o discriminado. Si la negatividad está afectando tu estado de ánimo.

No renuncies porque es difícil.