Gracias por el A2A!
Anteriormente, yo también tenía la misma pregunta en mente, a partir de ahí para comenzar, qué tutorial en línea o Instituto es bueno para mí .
Le recomiendo que comience a aprender PEGA a partir de materiales, blogs y videos gratuitos. Estos blogs, videos y contenido están diseñados básicamente teniendo en cuenta a los nuevos alumnos. Entonces puede comenzar a aprender cosas por su cuenta, pero tenga en cuenta el laboratorio. la práctica y los estudios de casos en tiempo real DEBEN SER !! .
Entonces, comienza a aprender “PEGA”
PEGA es una plataforma que proporcionó un enfoque sistemático para construir e implementar soluciones y aplicaciones orientadas a procesos y basadas en reglas.
Las soluciones de gestión de procesos comerciales , gestión de relaciones con el cliente, gestión de decisiones y gestión de casos son algunos de los ejemplos en los que el proceso y las reglas son parte integral del desarrollo de aplicaciones.
- ¿Qué proporciona PEGA al desarrollador?
PEGA proporciona Design Studio que actúa como un entorno de desarrollo integrado (IDE) para crear aplicaciones. La mejor parte es que este estudio Designer está basado en la web para que un desarrollador pueda trabajar y crear soluciones desde cualquier parte del mundo.
El enfoque principal de PEGA está en los procesos . Si planea aprender PEGA o si ya está trabajando con las herramientas de PEGA, debe tener esto en cuenta: “El proceso es el rey, la reina y todo en PEGA “. Cada solución de negocios está orientada a procesos.
¿Puede proporcionar detalles sobre la certificación PEGA?
Bueno, hay 11 tipos de certificación PEGA. Puedes comenzar con el básico.
En PEGA, tienes diferentes tipos de certificación
- Certificación de Propósito Comercial.
- Certificación técnica
Certificación de Propósito Comercial:
- Arquitecto de negocios.
- Consultor de marketing.
- Consultor Senior de Marketing.
- Consultor decisorio.
Certificación técnica
- Sistema arquitecto.
- Arquitecto de sistemas sénior.
- Arquitecto jefe de sistemas.
- Arquitecto de sistemas de robótica.
- Especialista en IU.
- Consultor de marketing.
- Consultor Senior de Marketing.
¿Cómo puedo obtener acceso a la consola PEGA?
Es una herramienta patentada, que puede registrar con su ID de correo electrónico corporativo.
Espero que mi información cumpla con sus expectativas.
¿Dónde puedo obtener capacitación PEGA?
Hay muchos proveedores, pero asegúrese de obtener acceso al laboratorio antes y después de las sesiones.
¿Dónde puedo obtener las preguntas y respuestas de la entrevista PEGA y qué tan difícil es la entrevista?
La mayoría de las preguntas son bastante fáciles, algunas de ellas son avanzadas.
¿Cómo es el gráfico de carrera en PEGA y qué pasa con el salario?
Definitivamente es bueno según Indeed.com
El salario anual promedio para un profesional certificado por PEGA es de $ 80,000, mientras que uno no certificado gana alrededor de $ 45,000.
Sí, cubrí todas las preguntas que encuentro de diferentes personas.
Ahora, echemos un vistazo al alcance de los sistemas PEGA, según uno de los artículos de noticias recientes,
Pegasystems, que ha sido pionera en la automatización de procesos comerciales, ha creado su plataforma Pega que maneja las tareas de omnifunción. La compañía está creando espacio para que las compañías puedan predecir el mejor próximo paso mientras usan tecnologías avanzadas. La compañía, que ha logrado resultados financieros saludables este año tanto en términos de línea de fondo como de línea de fondo hasta el momento, apunta a registrar $ 860 millones en este año fiscal.
Pega había estado prestando servicios a los principales bancos, compañías de seguros, atención médica y telecomunicaciones que se encuentran entre las Fortune 500, y extendió el alcance para atender a 3.000 en todo el mundo. La compañía está viendo una fuerte demanda de sus productos y servicios, agregando nuevos clientes a nivel mundial.
Entonces, ahora debe saber lo que la MNC tiene que decir sobre PEGA, por lo que ya está listo para la entrevista, ¿ verdad ?
A continuación se encuentran las preguntas más comunes que todos tienen,
1) ¿Qué es un grupo de trabajo? ¿Cuál es la función principal de un grupo de trabajo desde una perspectiva empresarial?
Respuesta: Un grupo de trabajo es una colección lógica de operadores que tienen un supervisor común, es decir. un grupo de trabajo puede identificar a un usuario que es supervisor y un conjunto de trabajadores y canastas de trabajo que reportan a ese supervisor.
Uso: para el supervisor de un grupo de trabajo, el área Mi grupo del Área de trabajo del proceso proporciona acceso rápido a las listas de trabajo y las cestas de trabajo asociadas con el grupo (en la pestaña de la base de datos de instancias de datos de la cesta de trabajo, ingresamos el nombre de un grupo de trabajo que usa la cesta de trabajo Este campo determina qué canastas de trabajo aparecen en la lista Ver cola en el área Mi grupo del espacio de trabajo Proceso de trabajo para gerentes). Además, los grupos de trabajo facilitan una mejor supervisión e informes de las tareas en el espacio de trabajo de Monitor Activity.
2) ¿Qué son las canastas de trabajo? ¿Cuál es la relación entre un grupo de trabajo y una canasta de trabajo?
Respuesta: Las asignaciones para objetos de trabajo pueden estar asociadas con usuarios individuales
(y aparecen en sus listas de trabajo) o con una canasta de trabajo. Todos los usuarios que son
calificado para trabajar en objetos de trabajo de esa cesta de trabajo puede eliminar un
asignación de la canasta de trabajo para procesar la asignación. El “contenido” de una cesta de trabajo es un conjunto de tareas en espera de procesamiento, ordenadas en orden de urgencia decreciente, similar al contenido de una lista de trabajo.
Algunas otras cosas importantes a tener en cuenta sobre las canastas de trabajo son (si solo se hace la pregunta específica, responda de la siguiente manera):
Las tareas dejan una canasta de trabajo de tres maneras:
Los usuarios calificados pueden eliminar una tarea de la canasta de trabajo para procesarla.
Una aplicación puede enrutar automáticamente las tareas en una cesta de trabajo a los usuarios en función de los horarios de trabajo, las fechas de vencimiento, las habilidades, las cargas de trabajo y otros factores.
Los gerentes pueden transferir tareas de una canasta de trabajo a listas de trabajo de usuarios.
** Durante la ejecución de un flujo, una tarea de enrutador puede elegir qué canasta de trabajo es la más adecuada para recibir una asignación recién creada.
** La relación entre grupos de trabajo y canastas de trabajo es de uno a muchos, es decir, un grupo de trabajo puede asociarse con múltiples canastas de trabajo. (En la pestaña de la canasta de trabajo de las instancias de datos de la canasta de trabajo, ingresamos el nombre de un grupo de trabajo que usa la canasta de trabajo. Este campo determina qué canastas de trabajo aparecen en la lista Ver cola en el área Mi grupo del espacio de trabajo Procesar trabajo para gerentes).
3) ¿Cómo asociar un operador con una canasta de trabajo?
Respuesta: Cada operador puede tener una lista de canastas de trabajo que pueden ver. Normalmente, los usuarios pueden buscar asignaciones directamente desde cualquier workbasket definido para su propia unidad organizativa. Sin embargo, si los roles se especifican en la matriz de roles en la pestaña de la canasta de trabajo de la instancia de datos de la canasta de trabajo, el operador debe poseer al menos un rol de acceso que coincida con un rol de acceso en la matriz de Roles.
4) ¿Cuáles son las configuraciones principales que haces en un grupo de acceso?
Respuesta: El objetivo principal de un grupo de acceso es poner a disposición de los solicitantes un conjunto de versiones de RuleSet.
Además, el grupo de acceso asociado con un usuario afecta el control de acceso al determinar:
El diseño del portal que un usuario ve primero después de iniciar sesión.
El nombre de RuleSet de personalización local y la versión de RuleSet. Por lo general, estos valores predeterminados cuando este usuario crea una nueva instancia de regla.
La regla de aplicación para este usuario.
Opcionalmente, los roles de acceso disponibles para este usuario.
Grupos de trabajo disponibles para el usuario.
5) ¿Cuál es la diferencia entre un Workpool y un Work Type? ¿Puede un grupo de trabajo pertenecer a otro grupo de trabajo? ¿Puede un tipo de trabajo pertenecer a un grupo de trabajo?
Respuesta: Los diferentes tipos de trabajo (clases derivadas de la clase Base de trabajo) se agrupan en un grupo de clase y cuando este grupo de clase se agrega a auser en su grupo de acceso, el usuario puede trabajar en cada tipo de trabajo de cada grupo de clase agregado. Los grupos de clase así agregados se denominan grupos de trabajo. Un grupo de trabajo no puede pertenecer a otro grupo de trabajo. Varios tipos de trabajo pueden pertenecer a un grupo de trabajo
** Grupo de clase: una instancia de grupo de clase hace que el sistema almacene las instancias correspondientes a dos o más clases concretas que comparten un formato de clave común en una sola tabla de base de datos. El nombre del grupo de clase es un prefijo de los nombres de las clases miembro. Los grupos de clase y los grupos de trabajo son básicamente las mismas cosas y los grupos de clase agregados a un grupo de acceso se denominan grupos de trabajo.
6) ¿Qué quiere decir con gestión de casos en PEGA? ¿Cuándo usas carpetas?
Respuesta: La gestión de casos implica la gestión de trabajos que, para fines de procesamiento e informes, difieren de los objetos de trabajo BPM clásicos. Los casos pueden involucrar:
1. Estructura menos rígida.
2. Más flexibilidad en el orden de las tareas o qué tareas son necesarias.
3. Interrelaciones con otros trabajos.
4. Las instalaciones de Process Commander que admiten la gestión sofisticada de casos incluyen cubiertas, carpetas y reglas de tipo de caso.
5. El diseño de Case Management se rige por el gadget Definiciones de tipo de caso, que se utiliza para configurar el siguiente tipo de caso y las configuraciones de procesamiento de trabajo. Usando el gadget, puedes:
6. Construya relaciones de cobertura y cree nuevos tipos de casos utilizando un gadget de árbol estándar.
7. Agregue tipos de casos completamente nuevos: crea reglas de clase y tipo de caso, proporciona flujos de inicio estándar para el nuevo tipo de caso.
8. Reutilice casos existentes y tipos de trabajo.
Administre varios aspectos del procesamiento del trabajo, que incluyen:
Niveles de servicio
Categorías de archivos adjuntos (y archivos adjuntos automáticos cuando se crean objetos de trabajo).
Instalación automática y condicional de artículos cubiertos cuando se crea una nueva cubierta (estuche).
Asignación de roles al acceso a objetos para sus diversos casos y tipos de trabajo.
Esperemos que el artículo brinde algunas ideas y ayuda para desarrollar las habilidades necesarias para convertirse en un desarrollador de PEGA.
Siéntase libre de comentar las consultas a continuación,
