¡Sí, por supuesto! Nuestras pruebas de evaluación de habilidades de TI ayudan a los empleadores a evaluar las habilidades de programación (dependiendo de los roles laborales) de los candidatos antes de una entrevista. Con nuestro software de evaluación de habilidades previas al empleo, es posible que el reclutador técnico y no técnico pruebe la capacidad de programación de un candidato. Trabajamos en el mecanismo de filtración, es decir, puede seleccionar a los candidatos menos calificados utilizando nuestras Pruebas de codificación en línea listas para usar para que pueda pasar tiempo entrevistando solo a los candidatos relevantes. Los expertos en materia (SME) crean y validan las pruebas de habilidad y contienen preguntas de codificación válidas y confiables de MCQ, MAQ, tipo subjetivo / descriptivo que lo ayudarán a evaluar las fortalezas técnicas y las debilidades del candidato. Puede tomar mejores decisiones de contratación mediante el uso de informes inteligentes proporcionados por nosotros. Además, también puede crear su propia prueba personalizada o puede solicitarla según los requisitos de su trabajo.
Espero que esto te sea útil. ¡Tenga una contratación sin problemas!