“La práctica hace al hombre perfecto” es la única forma de mejorar sus habilidades de pensamiento de diseño.
Recoja algunos problemas o desafíos en ejecución en su organización. Identifíquelo como un desafío de Design Thinking y luego solicite al Equipo que cree la solución utilizando el enfoque paso a paso de Design Thinking. Pídale al equipo que encuentre la mayor cantidad de solución posible. Obtenga las soluciones validadas por los usuarios finales reales. Haga algunos prototipos rápidos y extiéndalos para observar las reacciones del usuario. Repita este ejercicio con frecuencia regular, fomente las ideas locas y las soluciones locas. Su propósito debe ser hacer que Design Thinking sea una forma de vida para su equipo.
Hay bastantes estudios de caso de Design Thinking disponibles en Google. Recoge algunos y pide al equipo que estudie, discuta y encuentre una solución diferente. Compare su solución con la del caso de estudio y aprenda por usted mismo. También puede detectar algunos problemas sociales en su localidad e intentar proporcionar una solución a estos problemas utilizando Design Thinking.
En mi opinión, Design Thinking es cuestión de hacer y no leer o aprender en las aulas. Más uno hace que el hábito de aplicar el pensamiento de diseño se convierta mejor en su capacidad de pensamiento de diseño. Aunque Design Thinking es una ciencia perfecta, también es un Arte, por lo tanto, la única forma de mejorar las habilidades de Design Thinking es practicar, practicar y practicar.
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