En un comentario, usted aclaró que no está hablando de compañeros de trabajo, sino de miembros del público – clientes, en otras palabras. Eso afecta cómo debe abordar esto.
En primer lugar, esto me ha sucedido, y me resulta molesto. Me molesta la implicación de que no conozco prácticas seguras de levantamiento, que incluyen conocer mis límites.
Sin embargo, cuando interactúa con los clientes, su ego se controla en la puerta. La interacción ya no se trata de ti. Se trata de la empresa. Eso significa permanecer alegre y amigable incluso si te sientes irritado.
Puede ser útil recordar por qué están haciendo esto. No se trata realmente de percibirte como débil. Después de todo, probablemente no se ofrecerían a ayudar a un hombre de aspecto flaco. Es más una respuesta condicionada a ver a una mujer esforzarse. Los muchachos que se entrometieron probablemente se les haya metido en la cabeza que los dictados del comportamiento cortés requieren que salven a las mujeres del trabajo físico. Si ven a una mujer levantar algo pesado y no ayudan, se sienten profundamente incómodos consigo mismos. Entonces, ayudarlo realmente se trata de resolver su propia incomodidad. Es más egoísta que condescendiente. De una manera extraña, eso hace que sea más fácil no tomarlo como algo personal.
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Sugeriría uno de dos enfoques, o tal vez una combinación de los dos:
- Cuente una broma, algo así como: “Ahora, puede que no lo sepas, pero nuestra compañía solo contrata a diosas de Amazon. ¿Debajo de este uniforme? El show de armas. ¡Pero gracias por la oferta!”
- Invoque a las autoridades: “Oye, gracias por la oferta, pero mi jefe me mataría si supiera que tenemos clientes levantando algo. Seguros, pleitos, ya sabes cómo es.
Su objetivo es parecer encantador pero firme. Eso debería hacer que sea más fácil para ellos dejar de lado su incomodidad y dejarte trabajar. La mejor de las suertes.