La parte más importante de lo que quiere es tener líderes confiables, confiables y confiables. El 80% del trabajo está apareciendo. El tipo de personas que serían empleados son generalmente delincuentes, drogadictos y drogadictos, etc. No encontrará personas que tengan currículums reales ni nada por el estilo.
Pero para mantener la eficiencia y ser rentable, necesita encontrar un líder que tenga referencias y múltiples años de experiencia para dirigir su equipo de jardinería, y debe pagarle a esa persona suficiente dinero y algo más para mantener su lealtad y diligencia.
En segundo lugar al personal es un buen equipo. Compre una marca que tenga muchos distribuidores y mecánicos en su área para que no dependa de un solo lugar para sus necesidades. Si tiene una avería a 20 millas de su distribuidor, quiere tener una marca como Husqvarna que tenga muchos talleres de reparación autorizados.
Podría darle un informe completo para ayudarlo a lograr su objetivo.
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¿Cómo ha establecido su negocio de corte de césped para que funcione con una supervisión mínima?
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