Mi nuevo trabajo consiste en escribir blogs y otro contenido, diseño gráfico y web, y administrar redes sociales. ¿Cuál debería ser mi título?

Answer 1

En muchas empresas, su título sería Coordinador de marketing o Coordinador de redes sociales si no maneja nada fuera de las redes sociales. Si administra a otras personas en su departamento, entonces reemplazaría la palabra “coordinador” por “gerente”. Si supervisa un departamento completo y la estructura de su empresa tiene directores de departamento, entonces reemplazaría “gerente” por “director”.

Pero en realidad … los títulos no tienen sentido en muchas empresas. No tenemos ningún título aquí porque, aunque todos tenemos nuestros roles específicos, todos contestamos el teléfono y todos sacamos la basura.

En muchas empresas, un “director de arte” es simplemente la persona que tiene control creativo sobre un proyecto específico. Cuando trabajaba internamente en una empresa corporativa, no se me permitía usar el título de “director de arte” porque cualquier título que contenía la palabra “director” estaba reservado para la gerencia de nivel superior. Por eso me llamaron “especialista senior en gráficos”. Qué título tan estúpido. Prefiero que me llamen diseñador gráfico.

Answer 2

Dependiendo de su organización. Digamos que estás en el sector tecnológico. Tendría sentido ir a las bolsas de trabajo en línea y ver cómo llaman a sus puestos de especialista en redes sociales. Lo he visto todo, desde el coordinador de redes sociales hasta el especialista en redes sociales.

Answer 3

Realmente depende de su organización, su cultura corporativa de nombrar puestos de trabajo, por lo que las posibilidades son bastante amplias. También depende del puesto de trabajo de su supervisor, como si hay un “Editor” en la parte superior de su puesto.

Por mi dinero, diría cualquier cosa, desde “Editor Senior” a “Editor Asistente”, o una combinación como “Editor Senior / Gerente de Redes Sociales”. Difícil de decir con precisión.

Answer 4

Si usted es el único que está haciendo toda esta creación de contenido y redes sociales o encabezando un departamento de marketing, entonces su designación debe ser GERENTE DE MARKETING.

Pero si usted es uno de los otros empleados que están haciendo lo mismo, su designación debe nombrarse después de su departamento como si perteneciera al DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN ya que tiene múltiples responsabilidades, por lo que esto sería más adecuado para su función.

Pero después de todo, depende completamente de la organización para la que trabajas y de cómo se marcan.

Answer 5

1. Gerente de comunicaciones
2. Especialista en Comunicaciones
3. Especialista en gestión del conocimiento
4. Gestor de contenidos
5. Oficial de documentación

Por mencionar solo algunos …