11 maneras de seleccionar el mejor experto web para tu sitio web
1. Habilidad para trabajar
La cualidad básica es la capacidad de trabajar, debe juzgar que esa persona en particular es experta y puede ser parte para lograr su objetivo de deseo. Debe comprender que la persona en particular que va a trabajar en su requerimiento es capaz o no, para darse cuenta de esto, debe verificar la capacidad técnica revisando su cartera, registro de trabajo anterior.
2. Habilidades de comunicación.
Nuestro mundo está lleno de idiomas diferentes, pero tenemos un idioma global llamado inglés, que es la mejor manera de comunicarse. El lenguaje juega un papel importante, pero para ejecutar un proyecto exitoso tenemos que conseguir un desarrollador que sea excelente para hablar y escribir. Si es bueno en comunicación, puede trabajar en el proyecto y ejecutarlo muy bien. Solo creo que una cosa para establecer y establecer una relación a largo plazo con el empleador es tener buenas habilidades de comunicación, de modo que sea eficaz en su idioma de habla.
3. Relación a largo plazo
También debe tener en cuenta que la persona en particular con la que está trabajando es a largo plazo o no porque hay muchos desarrolladores que buscan trabajar a corto plazo y luego comienzan a exigirle un pago adicional, lo cual es muy injusto en la perspectiva de los negocios y, por lo tanto, resulta en mudarse a otros freelancers. Hay formas de saber que el desarrollador es a largo plazo o no. En primer lugar, debe saber que se está comunicando con usted correctamente o no, en segundo lugar, es serio con respecto a su trabajo o simplemente se está demorando por dar razones y, en tercer lugar, está exigiendo más o feliz con su asignación de trabajo.
4. Persona orientada al objetivo
Debe comprobar que la persona en particular está completamente orientada a objetivos o no porque ha enviado su sitio web o ha trabajado a tiempo para que todo salga bien. En general, lo que sucede es que el desarrollador comienza a trabajar a buena velocidad, pero en el medio lo que sucede es que se aburre con el trabajo y cree que el cliente puede esperarlo y comienza a retrasar su trabajo, lo cual es realmente malo en contra de un trabajo que usted ha recibido. e incapaz de cumplir el plazo. Entonces, debe verificar si el desarrollador puede lograr su objetivo o no, esto puede superar su estado de trabajo anterior e informar.
5. Enfoque profesional
Al juzgar su presentación, puede encontrarlo como desarrollador web en una empresa profesional de desarrollo web o no porque, en general, lo que sucede es que la mayoría de los expertos son técnicamente expertos pero no saben cómo presentarla, lo cual es uno de los puntos negativos para seleccionar un desarrollador. Para ganar una buena cantidad de tráfico y negocios, la gente va al sitio web, pero esto no importa para algunos de los expertos en la web que buscan que se les pague lo que haga en ese proyecto en particular. No es por lo que estamos pagando, necesitamos tener una persona que realmente esté buscando desarrollar el sitio web teniendo en cuenta que el cliente se beneficiará de su trabajo, porque estamos invirtiendo en algo, así que definitivamente esperamos algo.
6. No juzgues un libro por su portada
A veces, lo que sucede es que los clientes seleccionan expertos en la web por orden de llegada, que es lo peor que hacen, hablando honestamente sin siquiera juzgar a la persona que el cliente pasa a la persona en particular que ni siquiera sabe cuál era su requisito y comenzar de nuevo la discusión que conduce a una negatividad y desde aquí la tasa de éxito baja, se ha dicho que “No juzgues un libro por su portada”. Sé que siempre tenemos una escasez de tiempo, pero debemos tener cuidado al seleccionar el desarrollador, ya que hay muchos trucos y no somos completamente expertos, y lo que sucede si nos engañan tenemos que seguir el mismo proceso una y otra vez.
7. Gestión del tiempo.
La gestión del tiempo, que es en gran medida una perspectiva importante para el proyecto, ya que necesitamos trabajar en él y para ello debemos verificar cada vez que el desarrollador vaya en la dirección correcta o no, si el desarrollador lo actualiza regularmente para que podamos decir que él es la persona adecuada para nosotros. El cumplimiento de los plazos para el desarrollador debe ser su primera y última prioridad, luego solo se lo considera para el trabajo futuro. Si solo está perdiendo el tiempo y piensa que el cliente esperará, el resultado será un cierre repentino del proyecto. Para todos “El tiempo es dinero”.
8. Divida el trabajo en diferentes conjuntos de hitos
Si el desarrollador está buscando dividir el trabajo en diferentes conjuntos de hitos, entonces es una de las formas más profesionales de llevar a cabo un proyecto exitoso, ya que puede ver que está haciendo el trabajo de una manera más descrita y nos da más idea sobre el proceso completo de proyecto. Personalmente, creo que dividir el trabajo en diferentes conjuntos hará más distinguido y mucho más fácil la ejecución de cualquier tipo de tarea.
9. Lealtad
Para verificar la lealtad del desarrollador, el desarrollador no debe exigir por adelantado, sé que según el desarrollador cree que debería trabajar por dinero, pero solo cuando el trabajo se completa, solo él puede exigir el pago que se merece, no siempre puede correr por dinero necesitan buscar una relación a largo plazo y siempre piensan que mi cliente es mi principal prioridad. La mejor manera es, como se mencionó anteriormente, que al dividir en diferentes hitos podemos dividir el presupuesto para que ambas partes estén satisfechas.
10. Ganar confianza
Ganar confianza es la perspectiva más importante, los clientes generalmente comienzan a confiar en sus desarrolladores muy fácilmente, lo cual es bueno, pero también deberíamos poder juzgar si la persona que trabaja para usted es confiable o no. Hay muchos casos en los que la mayoría de los desarrolladores han roto mi confianza, pero ahora encontré muchos buenos desarrolladores que son dignos de confianza y siempre obedecen mis palabras y me respetan mucho.
11. Recompense su buen trabajo
Siempre ofrezca una bonificación por su buen trabajo, esta es la clave para hacer feliz a su desarrollador y trabajar más enérgicamente para el futuro y también cuando paga más, el desarrollador tiene la tendencia de no olvidar a su cliente y lo convierte en su primera prioridad. Nunca subestimes los esfuerzos del desarrollador porque él es el que ha hecho muchos esfuerzos e hizo todo lo que necesitabas y de esta manera solo tú obtendrás el negocio, por lo que él es la fuente básica de tu startup.