Esto es difícil de responder ya que la mayoría de los boletines internos de la compañía rara vez se comparten con el público (¡eso es lo que los hace INTERNOS!).
Dicho esto, imagino que las cosas que harían que un boletín de la compañía fuera divertido e interesante de leer podrían incluir:
1. Noticias / chismes (del tipo apropiado para compartir con colegas) sobre colegas colegas
2. Un resumen de los logros particularmente notables de los miembros del equipo.
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3. Descripción general de la empresa semanal / mensual (según la frecuencia del boletín) “victorias” y “áreas en las que centrarse”. Esto es importante en aras de promover la transparencia entre la gerencia y el personal.
4. Cualquier artículo interesante leído y compartido por los miembros del equipo.
5. Perfil del empleado de la semana / mes. A veces, especialmente en las grandes empresas, muchos empleados no tienen idea de lo que hacen sus colegas y cómo su trabajo contribuye a los objetivos de la compañía, por lo que presentar pequeñas entrevistas con varios miembros del equipo sobre ellos y su trabajo es una buena manera para que los empleados de la compañía aprendan sobre cada uno de ellos. otro.
Las ideas son infinitas. Lo principal al crear un boletín interno de la empresa, para asegurarse de que se lea con regularidad en lugar de basura, es incluir, junto con las cosas habituales de la empresa, un contenido divertido e interesante que los empleados pueden leer.