Recientemente he recibido varios avales no solicitados de personas en mi red por las habilidades que figuran en mi perfil, ¿hay una nueva tendencia de marketing / ventas que utiliza endosos en LinkedIn?

Answer 1

La respuesta de Michael es precisa y muestra por qué puede estar recibiendo estos endosos no solicitados.

Es demasiado pronto para saber si hay una tendencia de marketing / ventas en torno a los endosos.

Sin embargo, el hecho de que haya recibido endosos “no solicitados” puede llevarlo a creer que está surgiendo una nueva tendencia.

En teoría, la función de avales de LinkedIn es excelente. Proporciona a las personas una manera fácil de respaldar públicamente las habilidades de otros. Colectivamente, existe el potencial de una sorprendente prueba social para personas verdaderamente talentosas.

Dicho esto: actualmente, el sistema es demasiado fácil de jugar. Planteas una de las mayores preocupaciones: el hecho de que nunca hayas completado ningún negocio con el endosante, pero de todos modos te respaldan, obviamente es un problema.

Es posible que un patrocinador busque una especie de reciprocidad, pero al comprender su explicación de la situación, probablemente no estaría dispuesto a respaldar a alguien con quien nunca ha hecho negocios de ninguna manera.

Dale tiempo a LinkedIn. Espero que su equipo de producto solo continúe iterando y mejorando esta característica específica. Los avales son claramente importantes y tienen el potencial de ser realmente increíbles.

Answer 2

Sí, pero el impulso de marketing proviene de LinkedIn. En la parte superior de cada perfil se muestra lo siguiente:

Por lo tanto, esta puede ser la razón por la que recientemente ha recibido tantos avales no solicitados, LinkedIn está presionando para que las personas respalden las habilidades de los demás.

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También están ejecutando esto en perfiles:

Answer 3

Esta es una jugada comercial que se ejecuta a través de una estrategia de marketing. La realidad es que LinkedIn necesita mantener actualizada la información laboral de sus usuarios. Será difícil vender más asientos de LinkedIn Recruiter a un valor estimado de $ 8K anuales si sus datos de usuario comienzan a envejecer. Desde el punto de vista de la estrategia, LinkedIn está utilizando avales para motivar a los usuarios a mantener su información actualizada. También proporciona más vías para que los empleadores busquen perfiles de usuario. Si este es un método efectivo es otra cuestión completamente diferente, pero creo que su creciente negocio de reclutamiento es la motivación principal para los avales.

Answer 4

Personalmente, creo que estos avales de habilidades no tienen sentido, debido al gran impulso de LinkedIn. Hace que sea muy fácil respaldar con un solo clic, a través de la opción que mostró Michael, lo que significa el respaldo de personas con las que nunca ha hecho negocios, como usted describe.

Parece que solo están tratando de hacer que todos se respalden entre sí para promover esta nueva característica, pero en realidad eso los hace inútiles. ¡Ciertamente no les prestaría atención al evaluar los perfiles de las personas!

Answer 5

Sí, los respaldos son importantes ahora en LinkedIn y es un buen gesto respaldarlos, aunque solo sea para construir relaciones. Creo que los avales dan una visión general rápida de cómo te ven tus contactos. Este artículo brinda más detalles sobre cómo aprovecharlos al máximo: “5 maneras de aprovechar los avales de LinkedIn” por Christine Hueber

Answer 6

Lo que está sucediendo es que, por las cosas que enumeras como tus habilidades, las personas pueden respaldar la habilidad o no. Por supuesto, aquí hay dos estrategias de juego obvias: o respaldar todo para todos y esperar que te respalden (porque son solo palabras clave después de todo) o solo respaldan a personas cuyas habilidades realmente has visto y pudiste verificar, protegiendo tu reputación de una manera ambigua .

Se le ofrece una gran variedad de personas y habilidades cuando inicia sesión. Solo puede elegir cuáles de las habilidades para una persona específica respaldará si va a la página de perfil de la persona. No puedes agregar habilidades.

Lo que también se están perdiendo de su juego es una forma para que las personas sepan qué porcentaje de habilidades respalda alguien del total de habilidades que se les presentan, y cuán contrarios o grupales son en lo que respaldan. Eso todavía no llegará a algunas situaciones de borde, pero lo haría mucho más útil para los reclutadores y anunciantes, lo que presumiblemente es la razón por la que están haciendo esto.

Answer 7

Una de las peores características que LinkedIn introdujo es el “respaldo por lotes”, donde permiten a los usuarios respaldar a varias personas, o varias habilidades para una persona, con solo presionar un botón. He recibido el respaldo de habilidades que no tengo, así como el respaldo de personas que no saben qué habilidades tengo. También veo perfiles para personas cuyos avales de habilidades técnicas provienen de reclutadores y respaldos de personas que no tienen el conocimiento o la experiencia para juzgar a alguien en un área en particular. Por ejemplo, un respaldo para la Programación Orientada a Objetos del agente de bienes raíces de una persona (o al menos, de un agente de bienes raíces con el que estaban conectados).

Answer 8

Creo que las personas que usan LinkedIn profesionalmente están aprendiendo a ignorar estos avales. Personalmente he sido respaldado por una serie de habilidades que nunca he aprendido y que no tengo. Sin embargo, lo que HAGO es asegurarme de que las habilidades que no tengo no se puedan mostrar en mi perfil.

Answer 9

Como ahora, el perfil de LinkedIn se está volviendo muy popular, de hecho, debe preocuparse por eso. En algunos casos, también necesita ayuda de expertos sobre términos especiales en LinkedIn. No pierdas tu tiempo crucial para perturbar tu cerebro. Comprueba esto también para conseguir un profesional: LinkedIn Profile Writer