Con las redes sociales entrando en la corriente principal, no es tanto lo que debe leer y saber, sino que puede demostrar que ha leído, considerado y agregado a la discusión.
Antes de entrevistar a un candidato para unirse a mi empresa, investigo su presencia en línea. Busco evidencia de una persona que haya aprovechado al máximo sus estudios o experiencia laboral previa. Una persona que ha encontrado y se ha unido a una comunidad de otros con intereses similares. Una persona que ha contribuido a esa comunidad con comentarios bien razonados y bien articulados. Una persona que está haciendo algo más que acumular calificaciones, pero que demuestra pasión por la profesión elegida.
Esto no se puede falsificar con algunas publicaciones aleatorias. Solo se puede demostrar con el tiempo con una participación sostenida e inteligente.
Si ha hecho esto, el solo hecho de que se encuentre en la etapa de entrevista significa que ha demostrado su conocimiento y ha pasado a la etapa de determinar si el ajuste personal y cultural es el correcto. Y en esta etapa, usted tiene tanto control como el posible empleador.
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