¿Cuáles son las cosas que debo considerar al tratar con un diseñador de logotipos?

Answer 1

En primer lugar, el diseñador no puede / no leerá tu mente. Puede que tenga una idea de lo que quiere, pero si no puede describirlo en dos o tres oraciones usted mismo, no espere que el diseñador complete los espacios en blanco. No tener idea de lo que quieres y decirle al diseñador que conocerás el diseño correcto cuando lo veas, no solo desperdicia el tiempo del diseñador, sino también el tuyo. Y el viejo axioma es cierto: el tiempo es dinero.

Esto llevará más tiempo de lo que cree, por lo que debe programar grandes cantidades para consultas, ajustes y aprobación final (especialmente si un grupo tiene poder de aprobación). Tenga un cronograma realista sobre cuándo se lanzará la nueva identidad (un trimestre fiscal es un marco de tiempo bastante típico).

Respeta al diseñador como un profesional cuyo sustento es crear identidades para personas como tú. Esto significa pagarlos a tiempo, cada vez que vencen los pagos. Además, reconozca el trabajo que están haciendo por usted.
Y anticipe algunos sobrecostos, ya que algunas contingencias siempre parecen aparecer.

Comprenda que su logotipo aparecerá en múltiples formas de medios: impresión, web, video, etc. Deberá ser reconocible en tamaños muy pequeños y en supergrafías imposiblemente enormes en los lados de los edificios. La simplicidad es la clave: un logotipo complejo será confuso o ilegible en un tamaño más pequeño que una moneda de cinco centavos. Siempre tenga una versión monocromática disponible para periódicos que aún no se hayan impreso a todo color.

Por último, permita un alto nivel de confianza a su diseñador: su buena reputación les permite encontrar más trabajo, por lo que les conviene servirle bien. Tendrán ideas sobre lo que “funciona” más que usted y su grupo de tomadores de decisiones.

Answer 2

Pase una buena cantidad de tiempo seleccionando un diseñador en el que confíe. Busque un alto nivel de pensamiento y delicadeza estética. No te dejes cegar por la reputación o el prestigio. Elige a alguien cuyo trabajo admires. Será más fácil confiar en ellos y divertirse en el proceso.

Déle a su diseñador una definición clara de lo que está buscando. Haga la definición lo más clara y simple posible. Evita hablar de marketing. Todos quieren un logotipo que sea fuerte pero accesible, moderno pero esponjoso, audaz pero intrincado. Describe tu marca como lo harías con una persona. Realmente ayuda y generalmente genera todo tipo de ideas.

Si le preocupan usos particulares, dígalo. ¿El logotipo debe funcionar bien en un camión? ¿En un avión? Como papelería en relieve? Como un favicon?

¿Hay cosas estéticas particulares que amas u odias? Dilo Si odias el naranja, o los círculos te dan urticaria, dilo. Esos son sentimientos totalmente válidos. Dígalo al comienzo del trabajo si conoce sus gustos o disgustos particulares. O dígalo claramente tan pronto como aparezca en las composiciones. Es fácil acomodar todas y cada una de estas cosas cuando surgen rápidamente. La tensión generalmente se desarrolla cuando cosas como esa emergen una docena de rondas en el trabajo.

No pases por una docena de rondas de diseños. Si pasas por docenas y docenas de logotipos, te estás quemando a ti mismo y a tu diseñador. Por lo general, es una señal de que el trabajo aún no está definido correctamente, o de que eligió un diseñador cuyo trabajo no le gusta, o que el diseñador no entiende claramente lo que está pidiendo.

Tenga cuidado con la cantidad de personas que reciben aportes y / o aprobación del logotipo. Si hay que escuchar a muchas personas, pero solo una persona toma la decisión, entonces hay una razón para ello. Solo esa persona realmente debería ser escuchada. El trabajo será mejor para ello. Si un comité es inevitable, seleccione un presidente de jurado fuerte para guiar al grupo. Minimice el pensamiento del grupo focal. Eso se vuelve más sobre el proceso y los juegos de jerarquía que sobre el diseño.

Deje que cualquiera que no sea el máximo responsable de la toma de decisiones abuse del proceso como tiempo de juego creativo. Diviértete, pero no jodas solo para pasar el tiempo. No trates a tu diseñador como alguien que hace animales con globos en una fiesta. Trátelos como un sastre de alta gama. (Un sastre amable con sentido del humor e historias divertidas del Viejo País, obviamente, pero también uno que exige respeto por su oficio).

Confia en tu instinto. Si amas un logotipo, eso es algo bueno. No tiene que tener sentido racional. ¡La diferencia entre un buen logo y un gran logo es que lo amas y lo usas con orgullo y entusiasmo! Los logotipos que tienen sentido racional suelen ser demasiado inteligentes a la mitad y no envejecen bien.

Solicite una guía de estilo, para que pueda usar bien su logotipo. El buen uso no hará que un logotipo mediocre sea excelente, pero el mal uso destruirá un logotipo excepcional al instante.

No pienses demasiado. Si has elegido a alguien cuyo trabajo amas, ¡lo más probable es que te entusiasme tu logotipo! Elegir un logotipo puede ser una decisión trascendental, pero también es solo un logotipo. Es tu propio pequeño símbolo. Cuando lo mires, te recordará lo orgulloso que estás de hacer lo mejor que haces. ¡Que te diviertas!

Answer 3

Recuerde que ha contratado a un profesional para diseñar un logotipo para usted, porque no está calificado para diseñarlo usted mismo. Cuando contrata a un plomero y él le dice que su triturador de basura necesita ser reemplazado, no cuestiona esa llamada, porque su plomero es un profesional y sabe lo que está haciendo.

Has elegido una prestigiosa firma de diseño, presumiblemente porque tienen una buena reputación y una sólida cartera. Ahora necesita confiar en su juicio de la misma manera.