La industria del reclutamiento está fragmentada en cualquier parte del mundo. La razón es que los reclutadores quieren encontrar los mejores candidatos, sin importar dónde se encuentren. Por lo tanto, los reclutadores publican trabajos en varios sitios. Del mismo modo, los candidatos quieren encontrar los trabajos correctos que se ajusten a sus criterios, sin importar en qué bolsas de trabajo estén listados.
No haría justicia si solo enumero los sitios web. Por ejemplo, Naukri puede no ser el mejor lugar para encontrar una pasantía o un trabajo de inicio. Por lo tanto, permítanme dividir los sitios de trabajo en pocas categorías y enumerar algunos jugadores conocidos.
Juego limpio
Bolsas de trabajo tradicionales que enumeran los trabajos publicados directamente por los reclutadores. Los principales son (sin un orden específico): Naukri.com, TimesJobs, Shine.com, Monster India, CareerBuilder India, etc.
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Agregador de trabajos
Los agregadores son motores de búsqueda de empleo. Rastrean trabajos publicados en otras bolsas de trabajo, sitios web de empresas, etc. Ventaja: tendrá una mejor cobertura. Ejemplos: hecho, simplemente contratado, Careerjet.co.in etc.
Esta categoría es de particular interés para mí. Nosotros en Pathway.ai también caemos en la misma categoría.
Empleos gerenciales
Se enfoca solo en trabajos de administración de alto nivel. Ejemplos: headhonchos.com e iimjobs.com
Red social
Bueno para candidatos pasivos. No hay competidor para LinkedIn en este momento. Pero Facebook también está trabajando en eso.
Sitios de trabajo de nicho
Estos se centran en un conjunto de habilidades o dominios específicos. Por ejemplo, AngelList se enfoca en startups, Hasjob, Stackoverflow Jobs y TechGig se enfocan en trabajos técnicos.
Sitios de trabajo basados en desafíos
Estos sitios web representan competencia para los candidatos y ponen los resultados a disposición de las empresas. Por ejemplo, HackerRank, HackerEarth y CodeFights. Kaggle solo tiene competencia y una bolsa de trabajo.
Internado
Los sitios de trabajo como Internshala y Letsintern se centran solo en pasantías.
Divulgación : soy el cofundador de Pathway.ai. El camino es un enfoque más simple para encontrar su próximo trabajo.
En lugar de solo la coincidencia de trabajo basada en palabras clave, Pathway.ai usa el currículum para hacer coincidir los trabajos. Los currículums son ricas fuentes de información. El currículum contiene detalles de su experiencia laboral, habilidades, intereses, logros, roles y responsabilidades. Los algoritmos inteligentes de Pathway.ai que extraen esta información del resumen y la descripción del trabajo y recomiendan los mejores trabajos coincidentes.