¡Guau, entonces esta es una pregunta cargada! Sin escribirle una guía de 10 páginas, permítame darle algunos pasos que puede seguir para darle algunas ideas de trabajo.
Primero, felicidades por obtener tu diploma de escuela secundaria. El 90% de los EE. UU. Tiene uno y usted está entre ese grupo.
Segundo: te sorprendería saber que TIENES habilidades y calificaciones. Esta es un área donde muchas personas que buscan trabajo se quedan estancadas. Piensan que no tienen ninguna habilidad. El 99% de las veces están equivocados.
Si quieres descubrir cuáles son tus puntos fuertes, sigue leyendo.
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Me gusta llamar a tus fortalezas tu VERVE. ¿Por qué? Porque la definición de VERVE es “talentos especiales”. Tu los tienes. De Verdad. Solo necesitas descubrir cuáles son.
Aquí hay un ejercicio que puede hacer para ayudarlo a encontrar su VERVE:
La mayoría de las personas que buscan un trabajo comienzan mirando las opciones disponibles y luego tratando de adaptarlo. Buscan trabajos en las bolsas de trabajo y postulan, sin saber si el trabajo es adecuado para ellos O si son adecuados para el trabajo.
Si desea prepararse para el éxito en su próximo trabajo, entonces querrá seguir la estrategia identificada tan bien por Stephen Covey. Él dijo: “Comienza con el fin en mente”. Bueno, para saber cuál es ese FIN, querrás comenzar averiguando cuál es tu VERVE.
¿Qué diablos es VERVE?
Es posible que haya oído hablar de entrenadores profesionales que hablan de identificar sus puntos fuertes clave. Prefiero llamarlo tu VERVE. Si revisa la definición de VERVE en el diccionario, encontrará que es una “habilidad o talento especial”. Es lo que te ayuda a destacar.
Piensa en tu VERVE como una receta:
Combinar:
En qué eres bueno + Qué disfrutas + Tus habilidades, experiencia y conocimiento
Mezclar bien.
Sirva en su currículum vitae, en sus conversaciones y en sus entrevistas.
Tu Verve te ayuda a destacarte
Conocer tu habilidad te ayuda a destacarte de todos los demás buscadores de trabajo. Tu entusiasmo también te ayuda a mostrar a los empleadores los problemas que puedes resolver por ellos.
Tu habilidad es más que una habilidad
Saber cómo armar una presentación de PowerPoint es una habilidad. Poder agregar figuras en tu cabeza es una habilidad. Esas habilidades son importantes, pero no son tu habilidad. Son solo habilidades.
Usando el ejemplo de PowerPoint, puede ser que tenga un talento especial y disfrute por tomar mucha información y transmitirla de una manera que otros capten con éxito el significado del contenido.
Usando el ejemplo de poder agregar cifras en su cabeza, su entusiasmo podría ser que tiene un talento especial y disfruta de poder manejar información financiera compleja y luego presentarla para que incluso una persona no financiera pueda captar la información.
Descubrir tu brío puede ser un trabajo duro
Las personas a menudo tienen problemas para identificar su propio entusiasmo. Entonces, si estás leyendo esto y te preguntas qué diablos es TU brío, eso es bastante normal. Algunas personas dirán: “No soy realmente bueno en nada”. Otros dicen: “Soy bastante bueno en muchas cosas, entonces, ¿cómo podría reducir mi entusiasmo?”
En realidad, muchas personas luchan por identificar su propio entusiasmo porque es algo que les resulta tan fácil que no lo ven como una fortaleza o su entusiasmo. Por ejemplo, puede ser un oyente realmente bueno y tiene un talento especial para lograr que las personas se abran a usted. Ese podría ser tu brío. Pero como lo haces de forma natural y no tienes que forzarlo, ni siquiera te das cuenta de que es tu talento especial. ¿Podrías ser tú?
Encontremos tu VERVE
Para encontrar TU brío, comencemos a explorar las cosas en las que eres bueno.
EJERCICIO:
Paso 1:
En un pedazo de papel crea 5 columnas.
Título de la primera columna “Lo que hago bien”. En esa columna, haga una lista de todas las cosas que siente que hace bien. Estas pueden ser cosas que haces en el trabajo, en casa, con amigos, en la escuela, para un pasatiempo, etc. Pueden ser habilidades específicas, como crear hojas de cálculo de Excel, o pueden ser habilidades blandas como ser un buen oyente o ser bueno para ayudar a calmar a la gente. Otros ejemplos incluyen: experimentar con nuevas recetas, organizar un club de lectura, practicar y tocar un instrumento, etc. ¡No se limite, apuesto a que puede llegar a una buena y larga lista!
Título de la segunda columna “La gente me pide ayuda”. Mirando cada elemento en la columna 1, marque la casilla 2 si es algo con lo que la gente le está pidiendo ayuda. Por ejemplo, si una de las cosas que hace bien es “organizar sus archivos” y descubre que las personas le piden que los ayude a organizarse mejor, coloque una marca de verificación en la columna 2 junto a esto.
Título de la tercera columna “La gente me felicita por esto”. Al observar cada elemento en la columna 1, marque la casilla 3 si encuentra que la gente lo felicita o lo reconoce por este talento.
Título de la cuarta columna “Dónde uso esto”. Mirando cada elemento en la columna 1, escriba dónde usa este talento. ¿Está en el trabajo? ¿En casa? En un trabajo anterior? ¿En el colegio? Enumere todos los lugares donde usa este talento en la columna 4.
Ahora pregunte a otras 2-3 personas en qué creen que es bueno. No les muestres tu lista porque puede influir en lo que dicen. Agregue esos talentos al final de la columna 1 y ponga un asterisco al lado de ellos. En la columna 4, enumere los lugares donde ha utilizado estos talentos.
Título de la quinta columna “¿Me gusta esto?”. Para cada elemento en la columna 1, escriba SÍ o NO en la columna 5 para indicar si es algo que le gusta hacer. Por ejemplo, puede haber enumerado en la columna 1 que es bueno para organizar esos cajones de archivos. Pero en la columna 5 puede decir ‘NO’ porque, aunque es bueno en eso, no le gusta hacerlo.
Paso 2:
Ahora que tiene su lista y columnas completas, es hora de comenzar a combinar lo que es bueno con lo que disfruta. Pase algún tiempo mirando la lista. Resalte cualquier elemento en la Columna 1 que también tenga una marca de verificación en la columna 2 o en la columna 3 Y que tenga un ‘SÍ’ en la columna 5. Ahora debería tener una lista más pequeña de talentos resaltados que servirá como base para crear su entusiasmo. .
En una hoja de papel separada, escriba su nueva lista de elementos resaltados. Busque puntos en común en la lista que puedan mostrarle tendencias en sus talentos. Por ejemplo, puede notar que tiene 3 elementos resaltados que están relacionados con la comunicación con las personas. Es posible que haya enumerado que es un buen oyente Y que es bueno para ayudar a las personas a mantener la calma Y que es bueno para lograr que las personas confíen en usted.
A medida que mire a través de la lista, comenzará a ver tendencias en los talentos que tiene que son valorados por otros Y que disfruta haciendo. Por ejemplo, puede ser bueno organizando un club de lectura mensual y puede recibir elogios por su capacidad de ser un buen oyente. Lo que en realidad pueden significar es que su VERVE es su capacidad para comunicarse de manera efectiva con las personas y hacer que se diviertan. Eso es mucho más que tu habilidad para organizar un club de lectura. Este es tu VERVE.
Una vez que haya completado este ejercicio, comenzará a apreciar todos los talentos especiales que tiene. Luego puede buscar trabajos que requieran sus talentos especiales.