Siento que si no estoy trabajando para la enfermedad, no estoy trabajando lo suficiente. ¿Cómo puedo detener esto?
Mi bisabuelo tuvo 12 hijos a quienes alentó a competir entre ellos para ver quién podía “trabajar más duro para papá”. Esta tendencia a validar la autoestima a través del trabajo duro ahora ha invadido generaciones de familias. Cuando mi madre describe a alguien como un gran trabajador, ese es el mayor cumplido que siente que puede dar.
Mi punto al compartir esta historia es ilustrar que su actitud sobre la importancia del trabajo duro vino de algún lado. Determinar el contexto para ello podría ser un paso importante para descubrir cómo, o si hacerlo, silenciarlo.
Si creciste en una familia donde se enfatizó la importancia del trabajo duro, puede ayudarte ver esto como algo externo a ti mismo, que como adulto eres libre de abrazar, modificar o rechazar.
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Si esta actitud no fue parte de su educación, entonces la posee por completo. ¿Qué es lo que valoras de “trabajar duro”? ¿Es el esfuerzo? El volumen de salida? La calidad de su producto de trabajo? Una vez que comprenda el valor al que apunta a través de “trabajar duro”, puede estar en condiciones de agregar “trabajar de manera inteligente” a su léxico.
Trabajar de manera inteligente es un concepto que aún le permite hacer el máximo esfuerzo, ser altamente productivo y producir resultados de alta calidad, pero también incluye la idea de eficiencia en el uso de su tiempo para que pueda hacer más que trabajar. Te alienta a tener más en tu vida que en el trabajo porque ser una persona completa te hace más enérgico y efectivo.
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En última instancia, lo que necesita resolver es un conflicto aparente entre dos valores: trabajar duro y tener una vida equilibrada. Digo aparente porque es posible, a través de una elección consciente y redefiniendo tus términos, tener ambos.