No es que tu currículum o tus habilidades sean inadecuadas. Es el mercado. Haga una lista de todos los trabajos ASIC que le interesen y compárelo con la lista de puestos de Python / DevOps. Habrá una gran diferencia numérica. Para un solo trabajo de ingeniero ASIC, encontrará 20 FPGA, 50 C ++ y 250 DevOps.
Los ASIC son divertidos, pero no hay muchos lugares en los que pueda diseñarlos. El mercado también se está reduciendo porque las principales empresas como Google o Amazon están diseñando chips internamente. Lo hacen al deslizar compañías del mercado y rara vez anuncian nuevas posiciones. Su producto final está bloqueado dentro de la propia empresa y no está disponible públicamente (piense en TPU o tienda de valor clave y redes completas en centros de datos). Tener productos cerrados internos no ayuda a crear un entorno y nuevos lugares de trabajo.
Otro factor es que las empresas buscan personas experimentadas con referencias sólidas. Solo eche un vistazo a la joven empresa Barefoot que recientemente presentó un nuevo chip de conmutación y compruebe los años de experiencia de esas personas. Estoy bastante seguro de que la mayoría de las personas que trabajan allí trabajaron juntas antes y fueron contratadas porque se conocían en lugar de tener entrevistas. (En mi empresa anterior, los miembros del equipo central trabajaron juntos durante más de 25 años en pocas empresas). Esto es particularmente cierto en el mundo del hardware en contraste con el software donde cualquier error tiene un alto costo.
Las empresas ya no valoran la tutoría. Quieren personas que puedan trabajar en el código de producción de una manera correcta. Si bien esto no escala la organización y podría tener piernas cortas, esto es lo que exige el negocio. Produce rápido.
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¿Qué puedes hacer? Haría una lista de todas las empresas que diseñan chips y con las que puede trabajar. Les enviaría un currículum vitae y preguntaría sobre el trabajo. Me daría un plazo estricto para hacer esto. Si no tienes éxito, comenzaría a aprender nuevas habilidades.
Si no puede reubicarse y está restringido a NY / NYC, entonces creo que debería echar un vistazo a las compañías financieras (HFT / tiendas de prop / fondos de cobertura). Supongo que hay menos de 5 puestos vacantes, pero debe saber absolutamente todo acerca de los diseños de baja latencia y probablemente tenga una sólida comprensión de C ++. Tienes que pasar por agencias de reclutamiento porque a menudo esos puestos no se anuncian públicamente.
Buena suerte con tu búsqueda de trabajo.