¿Qué es mejor y más importante ser social o trabajador?

Answer 1

Una vez pensé que sí. Me alejaría, haría todo yo mismo y me iría a casa destrozado. Enjuague y repita. De hecho, no hubo mejoras, el departamento estaba en una disminución constante.

Eso fue, por supuesto, hasta que asistí a este curso la semana pasada relacionado con la gestión de alto rendimiento.
En este curso nos enseñaron lo importante que es la moral de su equipo, tratándolos con respeto (si quiere que actúen como reyes, trátelos como reyes) y cómo una cosa llamada EQ o inteligencia emocional es más importante que un IQ de personas.

https://www.verywell.com/what-is…

Y aquí hay un enlace para que pruebes tu propio EQ.

http://psychology.about.com/qz/H…

EQ se relaciona con la capacidad de las personas para percibir, controlar y reaccionar ante situaciones y para empatizar con su personal y sus situaciones personales. Las mujeres son naturalmente mejores que los hombres para empatizar y los hombres son naturalmente mejores que las mujeres para percibir y reaccionar ante las situaciones.

Lo curioso es que el diez por ciento superior de todos los CEO en el mundo son igualmente buenos en todas las facetas de EQ sin importar el género. Este estudio no tuvo en cuenta el coeficiente intelectual, la edad, el sexo o la experiencia, solo su EQ.

En el nivel inferior, el trabajo duro es importante, pero a medida que avanzas en los rangos, queda muy claro que tus habilidades de comunicación, habilidades sociales y EQ son más importantes para tu éxito.

Answer 2

Una vez conocí a un hombre en el sur de California que tenía un título en negocios de una muy buena escuela de negocios. Quería dirigir una gran empresa y ganar mucho dinero. Había estado fuera de la escuela durante varios años cuando lo conocía, y estaba trabajando durante el día como gerente de un restaurante semi-elegante (como Olive Garden o algo similar). Y trabajando como asistente de gerente en Denny’s como trabajo nocturno.

Me dijo algo que siempre pensé que era la clave del éxito desde que lo escuché, y continuó probándolo en mi vida.

Que estando en California y solicitando tantos trabajos comerciales para los que estaba bien calificado, descubrió que

“No es lo que sabes, es a quién conoces”.

Luego conseguí un trabajo en Arizona, y creo que actualmente sobresalgo en mi trabajo. Pero lo más importante en lo que sobresalgo es hacer reír a mi gerente general cada vez que lo veo. Aunque no somos muy buenos amigos, legítimamente me gusta a pesar de que estaba muy intimidado por él al principio. Y él me ha ofrecido un trabajo (que por cierto es un trabajo muy solicitado y difícil de conseguir) cada vez que he regresado después de irme a la escuela y otras cosas.

A menos que se te ocurra algo como Facebook o Windows, realmente es “a quién conoces” lo que te llevará adelante en la vida. Al menos sobre el siguiente tipo que está tan calificado en papel como tú, pero que no puede hacer reír al gerente general como tú.