Estos son mis propios pensamientos sobre el tema:
“Con demasiada frecuencia, recibimos mensajes mixtos de la sociedad sobre qué comportamientos se esperan y valoran. Se supone que la creatividad es algo bueno, algo que aspiramos a lograr. Sin embargo, aquellos que son más creativos a menudo enfrentan el peor tratamiento y el mayor rechazo a sus ideas. En pocas palabras, a las personas en posiciones de autoridad y administración generalmente les gusta y valoran a quienes siguen las reglas. Es mucho más fácil mantener el orden cuando todos siguen las reglas. Romper las reglas = es malo. ¿No? para ser verdaderamente creativo, debes romper las reglas. Eso es lo que implica la creatividad. ¿Entonces queremos orden o queremos creatividad? ¿Podemos tener ambas?
Las señales mixtas de la sociedad sobre el valor de la creatividad comienzan temprano en la escuela. Ha habido innumerables estudios, demasiados para citar aquí, sobre las opiniones de los maestros sobre el comportamiento creativo en las aulas. En un ejemplo, un estudio de Westby y Dawson examinó las características de los estudiantes creativos y no creativos, luego pidió a los maestros que calificaran a sus estudiantes favoritos y menos favoritos en función de esos rasgos.
Primero, se les preguntó a los maestros si valoraban la creatividad y les gustaba trabajar con estudiantes creativos, y respondieron abrumadoramente “sí”. Luego, se les pidió que miraran a sus propios estudiantes y los calificaran en una variedad de rasgos, que van desde rasgos altamente creativos, como ser determinados, independientes, individualistas, impulsivos y susceptibles de correr riesgos, hasta rasgos que están asociados con bajos niveles de creatividad, tales como pacífico, confiable, tolerante, estable y práctico. Después de calificar a sus alumnos en estos rasgos, se les pidió que los calificaran de sus alumnos menos favoritos a los más favoritos.
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Curiosamente, hubo una correlación negativa significativa entre el grado de creatividad del estudiante y su calificación favorable por parte de los maestros. Esto significa que los estudiantes más creativos fueron los menos favoritos de los maestros, en toda la muestra encuestada. Además, los estudiantes que fueron calificados como favoritos de los maestros poseían rasgos que parecerían contraproducentes para el comportamiento creativo, como la conformidad y la aceptación incuestionable de la autoridad. Por otro lado, estos son comportamientos que se ajustan bien en el aula. Incluso en 1975, Feldhusen y Treffinger informaron que el 96% de los maestros sentían que la creatividad debería promoverse en el aula. Sin embargo, cuando se les preguntó a qué estudiantes les gustaba realmente enseñar, eligieron a los estudiantes que cumplían más. ¿Por qué la inconsistencia?
Los maestros dicen que quieren creatividad, pero ese no es el comportamiento que se recompensa. En este estudio (así como en muchos otros), descubrieron que existe una discrepancia entre lo que los maestros y las escuelas en general dicen que valoran y desean, y qué comportamientos realmente premian y fomentan. Los maestros no quieren al estudiante que siempre levanta la mano y cuestiona la tarea; quieren al estudiante que, sin lugar a dudas, siga el esquema que se les dio y entregue la tarea a tiempo. Después de todo, sería una molestia permitir que un estudiante revise creativamente una tarea, incluso si el nuevo método aún cumple con los objetivos del proyecto. Cualquier tipo de cuestionamiento del formato preestablecido se considera un comportamiento desafiante y desafiante. Malo.
Desafortunadamente, una vez que dejas la escuela, la sociedad no recibe mucho más apoyo de un comportamiento realmente creativo. Los empleados más valorados son los que aceptan ciegamente la ideología de la empresa, no desafían a la autoridad y hacen el trabajo que se les exige, sin hacer preguntas. Pero, ¿cómo se supone que esta conformidad incondicional deja espacio para la creatividad y la innovación? ¿No queremos nosotros como sociedad creatividad? ¿Cómo se supone que debemos involucrarnos en comportamientos creativos cuando constantemente estamos siendo reprendidos, degradados, despedidos o simplemente no nos gusta, por pensar fuera de la caja corporativa?
En pocas palabras: la creatividad implica romper las reglas, y la sociedad generalmente no tolerará la desobediencia. Por lo tanto, constantemente hay un empuje y atracción de ideas, comportamientos, normas. Queremos innovación, pero no caos. Pero no puedes tener uno sin el otro, al menos no hasta cierto punto.
(El resto de este ensayo se puede leer aquí: http://www.science20.com/rogue_n…)