¿Cuál es el historial típico de un especialista en factores humanos en IDEO?

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Debido a las filosofías y procesos de diseño centrados en el ser humano de IDEO, el rol de Factores Humanos en IDEO requiere una combinación de antecedentes de diseño y ciencias sociales. En pocas palabras, debe ser capaz de sintetizar y comunicarse como un diseñador, al mismo tiempo que puede ingresar al mundo de los demás como un antropólogo.

Esta es una combinación rara, lo que hace que sea un buen HFer difícil de encontrar. Antecedentes típicos que incluyen educación formal en ciencias sociales (etonografía, psicología, estudios comunitarios) y experiencia demostrable con el diseño (como en la variedad de entender-necesitar-y-trabajar hacia una solución).

Tenga en cuenta que esa segunda parte es realmente importante: muchas personas capacitadas en antropología formal y otras ciencias sociales no son buenas candidatas para puestos de IC porque les resulta más fácil escribir una etnografía de 200 páginas después de un año en el campo que extraer 10 claves información sobre un problema particular después de solo unas pocas semanas (o incluso días). El trabajo es rápido, y llegar rápidamente al punto (más importante) es absolutamente esencial.

Además, para prosperar en IDEO se necesita ser creativo, un buen comunicador, trabajar bien en equipos, sentirse cómodo en entornos nuevos y en constante cambio y ser capaz de avanzar a pesar de las grandes cantidades de incertidumbre. Se necesita un tipo especial de persona *.

* Pero si eres ese tipo de persona, puede ser la más divertida que puedas tener en un trabajo.