Según su descripción, parece que hay dos problemas:
- Su jefe no puede comunicar sus expectativas de manera clara y profesional. Insultar a la gente no es profesional en ningún entorno laboral, y todos los gerentes que he conocido que recurrieron a los insultos fueron francamente sobre sus cabezas.
- Flujos de trabajo y procesos que son inexistentes (“inventando sobre la marcha” o “siempre lo hemos hecho de esta manera”) o malos. Desde mi experiencia, esto casi siempre está relacionado con la microgestión de empleados por parte de sus superiores.
Creo que estos son definitivamente problemas comunes en muchos lugares de trabajo, pero no son normales, y no creo que nadie deba aceptar trabajar así. No conozco su situación personal y cómo es el mercado donde vive, pero antes de desarrollar una úlcera, considere buscar un nuevo trabajo.
Recomiendo leer “Rework” de Jason Fried y David Heinemeier Hansson. Creo que sacarás mucho provecho y te darás algunas pistas sobre lo que debes tener en cuenta en tu próximo trabajo.
Todos somos grandes admiradores de este libro en mi lugar de trabajo y logramos construir un negocio muy exitoso en torno a las ideas clave de él. Si la gente te dice que tienes que aguantar las mentiras, están mintiendo.
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