Gracias por A2A. El año pasado me tomé un año libre e hice tres pasantías de diseño de interacción (personas de diseño, IDEO, Facebook). Aquí están las sugerencias que generalmente doy a mis compañeros que buscan pasantías.
1. Cree una cartera que comunique sus proyectos de la forma en que habla de ellos durante una entrevista. Su cartera debe comunicar que se siente cómodo con las diferentes fases del proceso de diseño, pero también ilustrar cómo se enfoca y piensa en el diseño. No solo muestre el resultado final, muestre cómo pasó del resumen inicial al resultado final.
2. Practica entrevistas. Pídales a sus amigos, maestros y ex alumnos que revisen su cartera y practiquen entrevistas. Al hablar sobre sus proyectos varias veces antes de una entrevista real, puede cambiar su cartera para tener las imágenes correctas en el orden correcto y sentirse seguro al hablar sobre el proyecto.
Te sorprenderá lo fácil que es olvidar lo que hiciste hace un año en un proyecto.
3. Póngase en contacto con personas que conoce en empresas que contratan diseñadores. A menudo, los puestos no se publican en línea, pero lo que es más importante, es mucho más probable que las empresas contraten a alguien a través de una referencia que a alguien que solicita el proceso de solicitud en línea. Pregunte en su red si alguien conoce a alguien en las empresas en las que está interesado en trabajar, y generalmente lo pondrán en contacto. No tengas miedo de ponerte en contacto con conocidos o ex alumnos de tu escuela.
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4. Explique por qué quiere trabajar en una empresa específica. Cada compañía es diferente, y si puede reconocer sus fortalezas únicas, y lo que desea contribuir y lo que le interesa aprender de la pasantía allí. A los estudiantes de diseño nunca se les enseña a escribir una buena carta de presentación para el diseño, enviarla a maestros y compañeros para obtener comentarios sobre cómo mejorarla. Muchas compañías como Facebook o Google no quieren cartas de presentación, pero si envía un correo electrónico a alguien de la compañía con la esperanza de que pueda reenviar su cartera al equipo de reclutamiento, generalmente es una buena idea tener un párrafo en el correo electrónico que explique por qué desea realizar una pasantía allí. .
5. Durante la entrevista, hable sobre 2-3 proyectos que cree que son los más relevantes para la empresa con la que está entrevistando. A menudo le piden que elija, así que prepárese y sepa de antemano de qué quiere hablar.
6. Busque puestos vacantes en LinkedIN o en las bolsas de trabajo en línea. Las personas también son contratadas a través del proceso de solicitud en línea. Tener una cartera sólida lo llevará allí.
7. A veces es un requisito que vuelvas a la escuela después de tu pasantía, a veces no. Use cualquier situación para su ventaja.