Primero, quiero darles la advertencia de que cualquiera que esté tratando de “jugar” el sistema y no ser auténtico para sí mismo, tendrá más dificultades para conseguir el trabajo o permanecer en él. Esta es una profesión que requiere pasión e interés genuino.
Tener el tipo correcto de educación ciertamente ayuda. La experiencia del usuario es un campo multidisciplinario; Hay muchas maneras de ingresar a la profesión. Muchos en este campo profesional estudian ciencias cognitivas, factores humanos, interacción humano-computadora, informática, diseño gráfico. El tipo correcto de programa le enseñará cómo hacer un diseño centrado en el usuario y las habilidades para ejecutar el diseño. Publiqué este ensayo en empresas de asesoramiento medio sobre dónde encontrar candidatos UX, que enumera las mejores escuelas para cada área de estudio:
Dónde encontrar grandes candidatos para UX
Más allá de la educación, sé el mejor diseñador que puedas ser. Aprender a ser un mejor diseñador va más allá de la educación; se trata de adquirir un gusto que a menudo implica autorreflexión. Desarrolle su propia brújula interna evaluando el diseño: ¿Qué productos considera que están bien diseñados y por qué cree que son buenos? ¿Cómo mejorarías la experiencia o el diseño de un producto?
Los mejores diseñadores están creando constantemente. Inventan sus propios proyectos y trabajan incansablemente para hacerlo “correcto”. Desarrollan un punto de vista en torno a la experiencia y optimizan despiadadamente para esa perspectiva. Pueden articular su proceso de diseño y articular cómo negociaron las restricciones y los requisitos. Estos son los proyectos que querrás mostrar en tu cartera, que son necesarios incluso para una entrevista telefónica.
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Igualmente importante para tener las habilidades y el portafolio correctos es tener buenas habilidades blandas para colaborar con otros. Los mejores diseñadores tienen una alta inteligencia emocional: conciencia social (empatía), autoconciencia (presencia), autogestión (adaptabilidad), gestión de relaciones (influencia).
Como socio de Khosla Ventures, escribí una guía para contratar candidatos para UX. Es un tugurio que incluye una descripción de las habilidades de UX, dónde encontrar candidatos y cómo entrevistarlos. Esta guía les da a los candidatos una idea de lo que buscan los empleadores cuando contratan diseñadores.
Diseño / UX | Khosla Ventures