A menos que planee ser un empleado y ganar cantidades significativas de dinero para ahorrar y luego invertir y aumentar las participaciones de propiedad en la (s) empresa (s), es probable que necesite involucrarse como un empleado temprano o cofundador o único fundador de una startup.
- Sé MUY bueno en tus competencias básicas.
- Sea MUY consciente de sus debilidades y encuentre cofundadores o contrataciones tempranas para satisfacer esas necesidades para satisfacer las necesidades de la empresa.
- Encuentre una (s) necesidad (es) del mercado que se alineen con sus capacidades, las capacidades de sus amigos y que sean algo que pueda escalar a una empresa en crecimiento en unos pocos años.
- Conozca los conceptos básicos del “lado comercial” (contabilidad básica, aumento de capital, modelos comerciales de la competencia, por qué su empresa tendrá éxito, y demás). Los desarrolladores sin habilidades comerciales, o la autoconciencia para identificar a alguien más para llenar los vacíos, no llevarán a sus empresas muy lejos.