Permítanme responder enfocándome en la parte ‘aprender y desarrollar’ de la pregunta. Aquí hay algunas sugerencias que ayudarán:
Aprender haciendo
La mayoría de lo que sabemos, no aprendimos en la escuela. Lo aprendimos en el mundo real, realmente haciendo, no leyendo o escuchando sobre hacer. Confucio dijo una vez:
- ¿Qué puedo hacer todos los días por la mañana para ser más creativo?
- ¿Qué es lo más creativo que se puede hacer con $ 250,000?
- ¿Qué puedo hacer con 100 dólares para obtener más dinero?
- ¿Por qué las escuelas están matando la creatividad de los niños en nombre de la educación?
- ¿Qué puedo hacer con cuadernos adicionales?
Escucho, lo olvido. Ya veo, lo recuerdo. Sí entiendo.
Apreciaba que ser un creador era la mejor manera de aprender. Haga que su aprendizaje sea un aprendizaje activo y sea creador con la mayor frecuencia posible. Y aprender tantas cosas nuevas como sea posible. Eso significa hacer que su entorno de trabajo sea un entorno de cambio. Rotar a nuevos empleos cada 18 a 24 meses (tenga en cuenta que los nuevos empleos no necesariamente significan nuevos empleadores). Creemos que esta es la más crítica de las 10 formas de mejorar su aprendizaje.
Observar y reflexionar
Al observar las experiencias de la vida a nuestro alrededor y reflexionar cuidadosamente sobre lo que observamos, podemos recopilar datos e información para aprender nuevas soluciones y métodos. Aumenta tu habilidad para ‘conectar los puntos’ a tu alrededor. Tome notas y vuelva a visitarlas con frecuencia.
Abraza el desorden del aprendizaje complejo. En este nuevo mundo de aprendizaje continuo, todos somos maestros y estudiantes. Nos damos cuenta de que aprender es a menudo una tarea fea. Acepte que el proceso de prueba y error es un proceso de aprendizaje aceptable. Y observe cuidadosamente lo que otros están aprendiendo a su alrededor, tanto en el entorno comercial como personal.
Buscar novedad
Nuestros cerebros prestan más atención a las cosas del entorno que son nuevas para nuestra experiencia. Por lo tanto, busque tantas experiencias nuevas para probar como pueda manejar y conviértase en un explorador. Continuamente expande tus límites de nuevas experiencias … incluye algunas cosas lejanas en diferentes campos. Practica continuamente conectando los puntos de tu aprendizaje.
Desarrollar curiosidad
Continuamente pensando en lo que no sabe, no tenga miedo de confundir nuestro aprendizaje y evocar preguntas difíciles. Puedes desarrollar curiosidad. Esta curiosidad se puede utilizar para adaptar métodos robustos de aprendizaje combinado. La curiosidad debe ser lo primero. Las preguntas pueden ser ventanas fantásticas para un gran aprendizaje, pero no al revés. Desarrolle su habilidad de curiosidad … es una necesidad para un buen aprendizaje.
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Practica la imaginación
Albert Einstein dijo una vez: La lógica te llevará de A a B. La imaginación te llevará a cualquier parte.
Entendió que las complejidades del mundo de hoy requerían imaginación para el descubrimiento de nuevas ideas y soluciones. La imaginación requiere mucha práctica; no solo sucede por sí solo. Así que comienza a trabajar en esta habilidad para agregarla a mejorar tu aprendizaje.
Emplear emoción
Nosotros, como alumnos, respondemos a las cosas que nos rodean que provocan emoción. Ponga a trabajar las historias emocionales para crear un proceso de aprendizaje de estímulo-respuesta. Escuche historias inspiradoras y emocionales y úselas como aprendizaje experimental para usted y los que lo rodean.
Abraza el cambio y el contraste
Las personas aprenden cosas nuevas mejor cuando contrastan con otra información del entorno o con cosas que contrastan con experiencias anteriores. Para mejorar el aprendizaje, trabaje en su experiencia de cambio … estudie las tendencias y estudie los cambios que ocurren a su alrededor. Sal a lo desconocido tan a menudo como puedas.
Conecta y colabora
Conectarse con otros en el mundo de Internet es una excelente manera de compartir ideas y solicitar comentarios, nuevas opiniones e ideas. Una vez que haya encontrado algunas conexiones interesantes que comparten objetivos similares, pruebe uno o dos proyectos de colaboración. La colaboración es una excelente manera de expandir el aprendizaje en un entorno compartido.
Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia empresarial, escribe sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de los negocios. Encuéntralos en G + , Facebook , Twitter y LinkedIn .