La mejor manera de involucrarlos es dándoles una visión, una visión de la que esté tan orgulloso y tan entusiasmado que contagia a las personas detrás de usted. En el caso de reclutar, tienes que hablar sobre tu idea como si ya estuviera sucediendo y preguntarles si quieren ser parte de ese cambio que estás liderando, está bien hablar un poco más de lo común y volverse extraordinario, pero lo único que no tienes que olvidar es que eres bueno “fingir hasta lograrlo”, dicen. Recuerda que los liderarás y por eso debes estar seguro de tus decisiones, seguro de la plataforma en la que los estás tomando, ser un líder, ser visionario, estar loco (de la manera correcta) ) pero lo más importante sería la persona que sería si estuviera en su lugar, un mentor, un hombre sabio. Trabaja en tu inicio como jefe, no como jefe potencial. Supérate.
Ahora, en lo que respecta a la financiación, el desafío más difícil es impresionar a sus inversores es hacerles creer que son serios con su proyecto, que no están faroleando, en su presentación siempre les hablan en el presente y les dan fechas accesibles, renderiza, graba todo el contenido multimedia que ayuda a los inversores a imaginar su proyecto en la vida real, hacerles sentir que necesitarían su producto o hacerles sentir la necesidad de formar parte de su empresa, por eso es importante investigar muy bien sus posibles inversores
No tengas miedo si no tienes tanta experiencia, porque lo más importante es la percepción que el mundo exterior ve en ti, conviértete en la mejor versión de ti mismo y mejóralo cada día.