Viniendo de los Estados Unidos, tengo dos palabras para usted: seguro de salud. El acceso a una cobertura de salud asequible está directamente relacionado con el empleo convencional. No tener seguro es una apuesta con consecuencias financieras potencialmente desastrosas, e incluso los jóvenes con buena salud en general no necesariamente podrán encontrar un plan de seguro individual a un precio razonable (pista: la barra para lo que constituye una “condición preexistente” es muy baja ) Los trabajadores con cualquier tipo de problema de salud crónico o con el apoyo de la familia se sentirán naturalmente vinculados al empleo convencional para mantener la cobertura del seguro. Cuando alguien habla de dejar la fuerza laboral o convertirse en un profesional independiente, la primera pregunta que la gente hace a menudo no es “¿cómo se ganará la vida?” pero “¿cómo obtendrá seguro de salud?”. Queda por ver si las recientes reformas de la ley de seguro de salud tienen algún efecto visible en este tema.
Otras respuestas han cubierto el tema del ingreso estable y predecible. Si bien creo que se debe exagerar la estabilidad del empleo convencional (las empresas despiden a los empleados todo el tiempo), existe una red de seguridad para los empleados despedidos en forma de seguro de desempleo que no está disponible para los trabajadores independientes. Además, aunque la mayoría de las relaciones laborales son técnicamente “a voluntad”, en la práctica los empleadores limitan las circunstancias bajo las cuales despedirán a los empleados para evitar consecuencias legales. Los trabajadores independientes no disfrutan de tales protecciones.
El trabajo independiente requiere un conjunto de habilidades generalistas que no todos tienen o son capaces de desarrollar. Incluso en pequeñas empresas, la mayoría de las personas se especializan en alguna medida en sus funciones laborales. Puede ser el ingeniero de software, el administrador de sistemas y el administrador de bases de datos, pero es probable que no esté también haciendo desarrollo de negocios, atención al cliente, marketing, facturación, contabilidad, negociación de contratos, coordinación de la cadena de suministro, asesoramiento fiscal y análisis legal. Trabajar como parte de una organización más grande permite a las personas concentrarse en las áreas donde tienen la mayor capacidad e interés.
Finalmente, incluso en una cultura relativamente emprendedora como Estados Unidos, existen presiones sociales sustanciales que empujan a las personas a mantener relaciones entre empleadores y empleados. Los padres guían a sus hijos para que les vaya bien en la escuela para que puedan obtener un trabajo bueno y estable en una empresa conocida. “Estoy haciendo algunas consultas” es un conocido eufemismo del sector tecnológico para “Estoy desempleado”, y mucha gente ve “freelance” como sinónimo de “escamoso”. Las personas asocian el trabajo independiente con artistas o escritores que viven en una pobreza gentil, y más allá de eso, lo ven como algo que hacer por un corto tiempo mientras eres joven o entre trabajos “reales”. Las narrativas convencionales de éxito profesional dependen de las estructuras corporativas, ya sea subiendo la escalera o construyendo la suya propia, y no de la agencia libre.