La mejor manera de pasar de empleados a consultores es jubilarse primero. Asegúrese de tener habilidades que no puedan reemplazar. Asegúrese de que le guste a su empleador. Y luego tienes la oportunidad de convertirte en consultor.
A menos que, si desea convertirse en un consultor para su empleador actual, todavía necesita tener habilidades reemplazables y el respeto de su empleador. Eso significa que te vas en buenos términos. También ayuda si los clientes con los que trabajó mientras trabajaba para su empleador quieren que vuelva después de que se haya ido.
Debe saber que a muchos empleadores no les gustan las personas que dejan su empleo. Eso podría hacer que sea muy difícil para ti. Si bien ciertamente no es universal, es una consideración.
Tome nota de esto también. Su tasa de pago mientras sea un empleado no será suficiente para cubrir la compensación que necesita como consultor. No solo tendrá que cubrir los gastos comerciales, sino que también deberá cubrir su salario y sus beneficios, como vacaciones y seguros.
- ¿Cómo podría alguien dejar de vivir en su cabeza? Es decir, ¿dejar de imaginar un mundo surrealista en el que a uno le gustaría vivir?
- ¿Qué se siente al cambiar o mejorar su perspectiva sobre la vida como resultado de una experiencia con drogas?
- ¿Cómo puedo ser feliz si no sé lo que quiero? ¿Qué pasa si no quiero nada?
- ¿Cómo descubriste lo que te gusta hacer? Siempre que sienta que su profesión es su ‘vocación verdadera’ en la vida, ¿cómo y cuándo supo que quería ingresar a la profesión?
- ¿Es la honestidad realmente la mejor política?
Su antiguo empleador ahora se convertirá en su cliente. Eso significa que tendrá que tratarlo un poco diferente, especialmente porque su antiguo empleador pagará lo que le parecería una prima por sus servicios.
Buena suerte.