¿Cuáles son los currículums más creativos visualmente que hayas visto?

Answer 1

El enfoque de Matt Epstein es un gran ejemplo de esto. Lo que él creó fue audaz. Inspirador Indignante. Torpe. Gracioso. Increíble.

Él creó Google, por favor contratame. Matthew Epstein.

Se podría decir que Matt creó la campaña laboral más viral y exitosa de nuestras vidas. Para cuando terminó su campaña, había acumulado estos resultados:

• Recibí 80 ofertas de entrevistas de compañías como Google, Salesforce, Microsoft, Amazon, Etsy y SigFig (entre muchas más)
• Recibió más de 400,000 visitas únicas y 720,000 visitas a la página de su sitio
• Recibió más de 450,000 visitas en YouTube
• Recibió 20,000 Me gusta en Facebook, 4,800 Tweets y 4,100 Google +
• Recibí cobertura impresa, en línea y de televisión en todo el mundo desde TechCrunch, Gizmodo, hasta el Washington Post y el Wall Street Journal.

Matt es ahora el vicepresidente de marketing de Zenefits (Cloud HR Startup Zenefits está buscando recaudar una nueva ronda gigante de financiación)

Nelson Wang es el CEO de Collide, la aplicación de citas cristianas para iPhone. Echa un vistazo a la aplicación en Collide (www.collideapps.c0m). Nelson también es el autor de The Resume is Dead (el más vendido en la categoría de currículum número 1 con más de 50,000 descargas de Kindle) – Amazon.com: The Resume is Dead eBook: Nelson Wang: Kindle Store

Answer 2

Los servicios de formato de currículums de Infografía se han vuelto muy relevantes en el mundo corporativo actual. Aquí hay algunos ejemplos excelentes de currículums de Infografía.

1. Romper el molde

2. Usar visualizaciones de datos

3. Destacar las fortalezas.

4. Use colores brillantes

5. Crea ilusión de profundidad

6. Añade un toque personal

7 Elija la combinación de colores adecuada

8. Juega con colores de acento

Para obtener más información, visite aquí: – 20 hermosos currículums infográficos que lo inspirarán

Answer 3

Aquí hay uno que me gusta. Diseño, elegante y con referencias de Batman.
Míralo en Behance.

Answer 4

Durante los últimos años, me he centrado en diseñar currículums creativos que ayuden a los solicitantes de empleo a hacerse notar .

Los estudios han demostrado que los candidatos tienen alrededor de 6 segundos para tener un buen impacto en los reclutadores. Si no se notan en este corto período de tiempo, sus hojas de vida probablemente terminarán en la basura.

Los empleadores reciben toneladas de solicitudes de empleo a diario, por lo que incluso si usted es el candidato más calificado para el puesto, no tendrá la oportunidad de hacerse notar si el documento que presenta es el mismo que todos los demás. Si no captas su atención en el proceso de selección, entonces tu CV probablemente no sobrevivirá al primer corte.

Fuente: Reanudar plantillas con sabor extra