Si está preguntando acerca de su probabilidad de obtener un puesto de UX o Diseño de Producto en función de sus habilidades y experiencia, también debe incluir un enlace a su cartera. El currículum en sí no le conseguirá un trabajo en el campo del diseño, pero la cartera sería informativa.
Por lo tanto, supongo que no , este currículum no le proporcionaría una pasantía o un trabajo en los lugares que mencionó porque sería insuficiente para determinar su candidatura para el puesto. Puede obtener una entrevista con una empresa no tecnológica de segundo o tercer nivel, pero será su cartera + entrevista la que le conseguirá el trabajo.
Si su cartera aún no está lista (¡todos hemos estado allí!), Y solo desea algunas críticas en su currículum, aquí está:
Diseño
Sé que optarás por un puesto de diseño de UX o de producto, no por diseño gráfico, pero demostrar que tienes una buena comprensión de los elementos visuales sigue siendo importante. La tipografía y el diseño necesitan trabajo. Voy a ser completamente honesto aquí …
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La jerarquía está presente en términos de texto (tamaño, letra, opacidad), pero no en espacios en blanco, ya que cada espacio es bastante grande. El seguimiento de este tipo de letra me parece realmente espaciado, y es especialmente notable por el título de su posición + ubicación + duración. Eso puede deberse a que está poniendo muchos espacios entre las cosas que pueden no necesitar un espacio completo.
Las longitudes de línea se sienten largas teniendo en cuenta que cada viñeta tiene un máximo de 2 líneas. Los márgenes parecen inexistentes o muy estrechos. El resumen de habilidades se ve aplastado en la parte inferior en comparación con toda la página.
Dos palabras: balas colgantes . Las viñetas también se centran en los elementos de dos líneas. Esto parece una decisión consciente, pero déjame argumentar en contra. Las balas están ahí para atraer la atención del lector. Guíelos a la primera palabra de la primera línea, no al espacio entre las líneas.
Elimine símbolos extraños, como la coma después del título de la empresa. Ya ha creado una distinción visual utilizando el peso y el tamaño del tipo, por lo que está creando ruido adicional.
Contenido
Bien, echemos un vistazo.
Lo primero que noté es que las empresas en las que ha trabajado son más prominentes visualmente que sus puestos. Sin embargo, no estoy seguro de que ninguno de esos lugares sea relevante para los puestos que está solicitando o que los reclutadores reconozcan. Aconsejaría tener su posición, es decir. Pasante digital, diseñador de productos y cofundador, lo primero es ser más notable.
Sus viñetas tienen muchas palabras sin decir mucho. Hay problemas en la gramática, también.
Ej. “Comercializado digitalmente, producido dirección creativa y estrategia de contenido para 9 nuevas colecciones de joyas”.
podría convertirse…
“Dirigí la estrategia de contenido y el marketing de nueve colecciones de joyas para consumidores digitales”
(Escuché a alguien argumentar que los currículums deberían usar “9” en lugar del “nueve” gramaticalmente correcto porque los números se destacarán más. Depende de usted).
No debería tener que hacer referencia a sus habilidades en sus viñetas; en cambio, concéntrese en sus logros. ¿Qué hiciste por estas empresas? Redacte sus descripciones de una manera que invite a los reclutadores a imaginar lo que podría hacer por sus empresas. Sé brutal al editar tu propia escritura.
Algunos de sus elementos de punto y coma deben aparecer como viñetas separadas.
No sé qué significa Interno> Director de medios. ¿El interno es mayor que el director de medios? ¿Tu puesto cambió de pasante a director de medios? ¿Eras un interno que también era director de medios? Si es el segundo, solo escribe Media Director. Si es el tercero, escriba algo en la línea de Media Director Intern. El primero fue una especie de broma, pero cojo. Lo siento por eso.
Tienes therunthrough.com escrito dos veces. Me hace pensar: ¿corrigiste esto?
Lo bueno es que mantuviste verbos para las primeras palabras de las viñetas. Parece que trabajaste en algunos proyectos interesantes y tienes iniciativa, pero realmente tuve que leer las descripciones para que eso apareciera. Debería ser evidente al desnatar.
Simplificación de redacción: Resumen de habilidades -> Habilidades
No necesita Microsoft Office como una habilidad.
Tampoco estoy seguro de querer incluir diagramas de flujo como una habilidad.
Creo que tus habilidades en Desarrollo son en realidad UX. Como no eres un desarrollador y tus habilidades no cubren los lenguajes de codificación más allá del ‘conjunto’ de UX, no tiene sentido (para los reclutadores, que ven muchos currículums) ver esto como una sección separada.
Por último, y quizás lo más importante, incluya un enlace a una cartera en línea en su currículum. En la parte superior, junto con su nombre y su información de contacto, u otra ubicación destacada.
Esta publicación se está haciendo muy larga, pero esencialmente … Este currículum se ve marginalmente mejor que un primer pase. En general, buen trabajo para darle una puñalada. Suenas tenso y nervioso, como una primera entrevista. Obviamente, se ha pensado y hecho un esfuerzo, y un amigo podría haber ayudado a revisar algunas de las palabras y la gramática, pero nadie lo ha desgarrado aún. Es un proceso largo y arduo, uno que luego se repetirá para su cartera.
Diviértete 🙂
