Este es uno de los mejores diseños de currículum “creativos” que he visto. Está bien organizado y muestra claramente las habilidades y la experiencia de la persona.
Pero antes de salir corriendo para clonar esto, deténgase y piense por un segundo.
¿Dónde está el primer lugar al que fueron sus ojos en este currículum?
Si eres como la mayoría de las personas, tus ojos fueron atraídos por las imágenes: idiomas e intereses. ¿Dónde quieres dibujar los ojos de un reclutador? A sus logros y experiencia laboral.
- Problema n. ° 1: los currículums “creativos” a menudo distraen de sus logros.
¿Cómo serían los logros de Simone en un currículum normal?
- Planificación urbana y regional: ¿Cuáles son algunas aplicaciones creativas de reutilización adaptativa para espacios abandonados?
- ¿Cuál es el mejor creador de diseño de camisetas en línea?
- ¿Cuáles son los principales y otros casos de uso principales para el iPad?
- ¿Cuál es la mejor plataforma de crowdsourcing: Designhill, Crowdspring o 99designs?
- ¿Qué debo considerar al contratar a un diseñador?
Algo como esto: 
Whoa! Mira todo ese espacio. Solo para obtener un currículum creativo, Simone cortó aproximadamente el 40% de su experiencia laboral relevante. Apenas tenemos información sobre lo que hizo en el trabajo.
- Problema n. ° 2: los currículos creativos lo obligan a eliminar gran parte de su contenido relevante.
¿Qué hiciste para hacerlo “bonito”?
Las balas son, bueno, algo feas. No se prestan a diseños tan bonitos como una sola gota de texto. Por lo tanto, la mayoría de los currículums creativos tienen grandes bloques de texto, como este: 
Una gran cantidad de textos hace que sea más difícil para el lector de currículums leer rápidamente su currículum para comprender sus logros. No van a pasar más tiempo en su currículum para esto; solo aprenderán menos sobre tus logros.
- Problema n. ° 3: los currículums creativos generalmente requieren que tenga blobs de texto en su currículum, lo que dificulta que el lector de currículums conozca sus logros.
En el lado positivo, un currículum creativo mostrará que tienes fuertes habilidades de diseño (o que contrataste a alguien que lo hizo), y podría hacer que tu currículum vitae “más rápido” (aunque a muchos reclutadores no les gustan estos currículums creativos).
¿Vale la pena demostrar habilidades de diseño sólidas para eliminar más del 40% del contenido, distraerlo de sus logros y dificultar que las personas lean los pocos logros que aún figuran en su currículum? Si eres diseñador, tal vez. Si eres alguien más, casi seguro que no.
